某某与被申请人平顶山市X村信用合作联社及平顶山市X村信用合作联社四矿路信用社劳动争议纠纷一案，平顶山市新华区人民法院于2006年11月16日作出(2006)新民初字 （2）该“处分决定”作出后，并没有公开公布并告知申请人，申请人是因工资问题于2005年8月，找市郊联社时，才得知这一“处分决定”。申请人 ...

双方签订了承包协议，这是两个平等主体之间的发包与承包关系，不存在工资问题。因此，潘某某要求洛阳市老城区建设局支付其2007年10月至2009年3 经济补偿金2750元，并支付额外赔偿金2750元。2010年1月25日洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会以潘某某提供的双方当事人于2008年2月1日签订的协议书 ...

2008年5月20日的上海市外来从业人员综合保险。同年10月24日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、原告支付被告2008年2月1日至2008年5月 表等证据予以佐证。 本院认为，（一）关于双倍工资问题。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

数额以社会保险经办机构测算为准。二、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告孙某某双倍工资的剩余部分x元。三、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告孙某某经济补偿金x元 孙某某失业造成的经济损失。关于龙珠化工向孙某某支付双倍工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定“用人单位自用工之日起满一 ...

数额以社会保险经办机构测算为准。二、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告孙某双倍工资的剩余部分x元。三、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告孙某经济补偿金7500元 给孙某失业造成的经济损失。关于龙珠化工向孙某支付双倍工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定“用人单位自用工之日起满一 ...

上诉人张某某因与被上诉人江阴市振武钢格板有限责任公司（以下简称振武公司）劳动争议纠纷一案，不服江阴市人民法院(2010)澄民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 的请求于法无据，本院不予支持。 关于社会保险费和未休年假的工资问题，因不属于法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。 综上，原审判决认定事实 ...

星律师事务所律师。 原告卓XX与被告中国人民保险股份有限公司漯河市分公司（以下简称保险公司）劳动纠纷合同一案，本院于2009年5月11日立案受理后，依法组成合议庭，于 副经理。在此期间，被告认可劳动关系存在，医疗保险已办理，养劳保险因制度障碍未办理。二、关于原告诉称的拖欠工资问题，原告的计算依据为固定 ...

第二项，依法改判中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付林某某违法解除劳动合同赔偿金差额。 中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：企业经营过程中 工作的员工会给予相应的补贴并同意双方可以就工资问题进行协商。本院认为，用人单位与劳动者协商变更劳动合同应当遵循公开、公正、合理、合法的原则， ...

第二项，依法改判中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付时某某违法解除劳动合同赔偿金差额。 中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：企业经营过程中 外地工作的员工会给予相应的补贴，双方可以就工资问题进行协商。本院认为，用人单位与劳动者协商变更劳动合同应当遵循公开、公正、合理、合法的原则， ...

健，河南信林律师事务所律师。 上诉人谭某与被上诉人河南七瀑饮用水股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院（2009)开民初字第X号民事 加班的具体天数时间，也不能证明存在尚未支付的工资提成，双方签订的解除劳动合同的协议已对工资问题进行了约定，故对该项请求，亦不予支持。 ...