,437元。在仲裁期间，被告才向其送达通知书。请求法院判令被告支付解除劳动合同赔偿金11,000元、2009年3月工资差额2,629.50元及25%经济补偿金， 2、聊天记录打印件及电子邮件打印件、其公司与某某（上海）信息科技有限公司签订的《专项服务协议》以及与上海某某特软件有限公司签订的《委托招聘 ...

简称学大公司）、被告学大教育科技（北京）有限公司第一分公司（以下简称第一分公司）服务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨靖独任审判，李某担任书记员， 》、《学大上画调整》表、监测报告光盘、收据、发票、《劳动合同书》、《解除劳动关系协议》及本院开庭笔录等在案佐证。 本院认为：第一分公司与智力公司所签 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，原告谭某某于1982年到永顺县饮食服务公司参加工作，1984年调入永顺县人民政府工作。1993年4月调入被告永顺县农行储蓄 人谭某某要求被上诉人按无固定期限合同的补偿标准给予补偿超出了双方解除劳动合同协议约定，故上诉人提出的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判认定 ...

号。 负责人周某某，队长。 委托代理人王某某，南汇劳动保障服务社工作人员。 委托代理人潘某某，上海新元劳动服务有限公司职工。 原审上诉人郑某某与原审被上诉人上海南汇 关系。之后，按南汇自来水公司与兴业惠南劳务队协议，郑某某仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由南汇自来水公司直接发给 ...

号。 负责人周某某，队长。 委托代理人王某某，南汇劳动保障服务社工作人员。 委托代理人潘某某，上海新元劳动服务有限公司职工。 原审上诉人储某某与原审被上诉人上海南汇 关系。之后，按南汇自来水公司与兴业惠南劳务队协议，储某某仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由南汇自来水公司直接发给 ...

日，上海索菲亚电子机械有限公司向上海市卢湾区社保中心补缴范某某社会保险金，同日，卢湾区劳动服务公司收到范某某档案材料。6月2日，范某某档案转到徐汇区X 电子机械有限公司则不同意上诉人的上诉主张。庭审中，双方曾达成庭外和解协议，由被上诉人上海索菲亚电子机械有限公司补偿上诉人范某某300元，上诉人范某某 ...

某，董事长 委托代理人：金某某，该公司员工 委托代理人：张某，女，上海佳境咨询服务有限公司员工 被上诉人(原审原告)：孙某某，男，X年X月X日出生，汉族，住本市 月28日，金某利公司中方董事李维明发出通知：“根据《关于劳工招聘及劳动合同协议》，连续工龄已满十年，希望与金某利公司签订无固定期限的劳动合同 ...

提起过劳动仲裁。现请求人民法院依法维护原告的合法权益：1、依法判令被告履行劳动（协议）合同，承担合同违法赔偿责任；2、依法清算正确清结原告的退休待遇（ 签订《保留养老关系协议书》一份，双方约定自1999年10月起原告进入再就业服务中心托管，托管期限至2002年9月止；自2002年10月至2009年4月 ...

劳动仲裁委员会作出“新劳仲案字(2005)X号”仲裁裁决：“一、高××与××煤矿的劳动关系应继续维持；二、由被诉方××煤矿一次性支付申诉人高××伤残补助金8000元 应予支付。《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救”，被告所 ...

日其与河南红海人力资源有限公司（以下简称红海公司）签订了为期两年的劳务派遣服务协议，合同期限是2007年12月30日至2009年12月29日止。还 元，法定节假日加班工资应为358.56元。2009年7月6日冷某向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年10月15日该仲裁委作出三劳仲案（2009 ...