亦无异议，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 一、被告上海××建材有限公司应于本判决生效 不予支持。 四、原告刘××要求被告上海××建材有限公司支付2008年应休未休的年休假工资1379.31元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均 四、关于海航公司应否向王某某补发飞行安全奖及经济补偿金的问题。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的 ...

八条第(四)项、第一百一十一条第(三)项、《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，裁定：驳回原告吉某某、麦某莲的起诉，诉讼费伍拾元由两 、判令被上诉人发放克扣两上诉人2000年1－6月份工资款5346元，两上诉人法定节休假日加班工资9874．41元，经济损失1336．50元，合计人民币（略）．91元 ...

月21日向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以上诉人申请仲裁已超过法定的60日时效为由，作出海劳仲 至2002年6月30日聘用上诉人为该司职员；月工资为1200元。该合同对休假路费问题均未作约定。合同签订后，被上诉人依约聘用上诉人为工程部工程师，也 ...

劳动报酬，工资不得低于当地最低工资标准，甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第44条规定的标准支付劳动报酬；合同期满，因生产（工作）需要，经双某 支持。 劳动仲裁裁决新桂公司应支付兰某2008年至2010年4月带薪年休假工资及经济补偿金2069元，对此新桂公司未在法定期限内向法院提起诉讼主张权利， ...

周某作时间不超过四十四小时的工作时制度。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三） 三十条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第201条之规定，判决如下： 维持本院（2009）永中法民一终字第X号民事判决。 本 ...

双倍工资x元、2001年9月至2008年8月的补充养老金、2008年年休假工资3909元，并按照2800元的缴费基数补足2003年1月至2008年12 2008年12月的城镇社会保险之诉请，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，国家鼓励用人单位根据本单位的实际情况为劳动者建立补充保险 ...

1481元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下： 一、被告XX公司 日的工资2069元、支付2008年4月1日至2009年7月13日期间年休假工资3333元、支付原告垫付的差旅费2240元。 原告丁XX提供证据如下： 1、劳动 ...

1481元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下： 一、被告XX公司 日的工资2069元、支付2008年4月1日至2009年7月13日期间年休假工资3333元、支付原告垫付的差旅费2240元。 原告汪XX提供证据如下： 1、劳动 ...