漯河XX公司）及第三人漯河市XX劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议纠纷一案，郾城区人民法院于2008年11月3日作出（2008）郾民初字第 争议作出裁判，吕XX请求漯河XX公司为其安排，并支付安排工作前的工资没有依据，本院不予支持。关于是否补发节、假日加班工资并支付经济补偿的问题。 ...

日出生，汉族，中国长城铝业公司职工。 上诉人刘某某、中国长城铝业公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X街区人民法院（2008）上民一初字第X号 判决书查明事实部分，据此刘某某上诉称“中国长城铝业公司单方解除与刘某某之间的劳动合同没有事实及法律依据，应当予以撤销”不能成立，本院不予支持。因上诉人缺乏 ...

沈某市东陵区X路X-X号。 上诉人刘某某因与被上诉人辽宁润达集团公司劳动合同经济补偿金纠纷一案，不服沈某市皇姑区人民法院[2005]沈某民一合初字第X号 合同，综上可以认定刘某某与出售前的企业辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同没有实际解除、刘某某在收购后的企业辽宁公共安全产品实业有限公司的工龄应与原 ...

加倍的工资，上诉人提出是被上诉人不愿意签订劳动合同的理由，没有证据予以证实，故该上诉理由不予采纳。该案发生劳动纠纷是在2008年9月30日，而并非是 人未按照规定为被上诉人缴纳工伤保险费用，而是投保商业险来规避企业风险的行为，虽然法律没有禁止，但因此而支付的费用应由上诉人承担，不能在未经被上诉人同意的 ...

肖某乙，金博大律师事务所律师。 原告杜某某诉被告中国人民银行郑州培训学院劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月4日受理后，依法公开开庭进行审理。 原告交纳过养老保险、医疗保险及住房公积金等相应的统筹。被告违反国家强制性法规，没有为被告交纳统筹，应当予以补缴。原告2002年开始在被告处上班，并且被告没有 ...

肖某乙，金博大律师事务所律师。 原告陈某诉被告中国人民银行郑州培训学院劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月4日受理后，依法公开开庭进行审理。 原告交纳过养老保险、医疗保险及住房公积金等相应的统筹。被告违反国家强制性法规，没有为被告交纳统筹，应当予以补缴。原告1998年开始在被告处上班，并且被告没有与 ...

六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张某甲 超过二个月仍未审结双方的劳动纠纷。2009年1月19日，原告张某甲诉讼来院要求解决。 诉讼中查明，被告六冶公司并没有为原告张某甲停交各项 ...

李某蓣、豆某某，河南天基律师事务所律师。 原告陈某某与被告李某某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告委托代理人魏某某， 对于营业执照应该是复印件，无法确定其真实性，不予质证。2、对于第二份证据，上面没有显示与本案有关的任何事项，对真实性和想证明的事项不予认可。 本院根据原 ...

某丁。 委托代理人刘某某。 原告吕某甲诉被告新乡神马正华化工有限公司劳动争议纠纷一案。本院于2009年4月13日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭 由和条件让原告回家待岗或安排工作，并让原告回家等通知。至今，原告不但没有接到安排工作的通知和调令，而是以原告“严重违反用人单位规章制度”为由与原告解除了 ...

（以下简称德亿公司）与被告吴某某、反诉原告吴某某与反诉被告德亿公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人魏晋 证据1、2008年6月至9月工资条四份，证明被告的基本工资为1600元，原告没有拖欠吴某某工资的行为；证据2、被告代表原告德亿公司与员工王蕾签订了 ...