元；支付社会保险费5720元，共计35720元。2012年2月1日，重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定案件证明书》，同年2月3日原告起诉来 《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

元；支付社会保险费4160元，共计21680元。2012年2月1日，重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定案件证明书》，同年2月3日原告起诉来 《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

工资标准的部分。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者 及领取失业金的请求不符合《湖北省失业保险实施办法》第二十一条规定的可以领取失业保险金的情形，依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

月X日出生。 上诉人北京圣德安讯科技发展有限公司（以下简称圣德公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。本案中，圣德公司未为索某缴纳社会保险，索某因此提出与圣德 ...

是错误认定案件事实，导致适用法律错误。第三十八条列举了六项劳动者可以解除劳动合同的情况，但原告的行为均不违反六项规定。被告在轮岗期间，原告 无关。被告白某提出要求按照1500元的标准给被告补足工资，因被告并没有提供劳动而是处于待岗阶段，其要求按照1500元的标准补足工资21000元，没有法律依据，本院 ...

年底，被告为逃避刑事法律追究及返还侵占公司租金，捏造事实，向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁企图冲抵应承担的刑事与民事责任，故请求依法驳回原告诉某。 各执己见，致调解某果。 本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解某劳动合同，并可以要求用工单位支付经济补偿金。原告要求解某与被告之间 ...

原告获嘉县第二汽车运输公司向本院提交的证据有：铁路运输货物装卸搬运业务合作合同补充协议一份，证明原告系受月山车站委托代为管理装卸队，原、被告之间不 缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿。因原告未依法为 ...

清算组提供证据如下： 1、2007年5月16日原告与XX上海公司签订的劳动合同书，证明原告职位为x-SNR，根据15.3条约定，在原告不能胜任 仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，被告提供2008年上半年考核表等 ...

约定，原告上海XX服务公司派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事商务工作；合同期限自2004年10月8日至2006年10月7日止。其后，双方 内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告XX航空公司上海办事处由于受到台湾直航 ...

职工劳动纪律考核管理办法、人力资源管理制度，证明员工无正当理由不服从工作安排可以解除劳动合同； 7、2008年10月至2009年4月18日个人考勤记录核对表， 合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。该法又规定，本法施行前已建立劳动 ...