年8月25日巨涛公司向大连市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求邓某某支付违约金及赔偿经济损失10万元，2006年11月10日经大连市劳动争议仲裁委员会大 部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者要求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 ...

（共计22天）、法定年假补偿4200元；2、支付代通金4200元；3、支付违约金8400元；4、支付2009年4月工资差额300元。因仲裁委员会逾期未 天。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。本案中，原、被告因奖金的扣减产生争议 ...

是否属于劳动合同纠纷 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，但从原告与二建司 ，被告可以以该书面材料对原告进行抗辩，因此，被告未支付原告工程款的行为尚未构成违约，原告要求被告支付违约金的请求，本院不予支持。经本院已发生法律效力的( ...

。被告在原告实际任职期间，每日实际工作时间超过10。5小时，这是非法延长劳动者的工作时间。原告事前并未告知被告，并要求被告单方面在所谓的《劳动合同》文本 相同或类似的企业任职，也不以其他方式参与原告的业务竞争及要求被告向原告支付违约金2万元，缺乏理据，本院依法驳回。被告关于《商业秘密保密合同》属无效 ...

支付2个月的加班费1344.60元及25%的赔偿金336.15元；支付1999年年休假补助费900元；支付违约金1991.50元并负担仲裁及诉讼费用。 被告月坛公司辩称， 《员工手册》执行期间，重新制订1999年版《员工手则》，应当让每个劳动者知晓，月坛公司称1999年版《员工手则》已传达至戚某某，未 ...

不支付的行为违反劳动法的规定，应驳回原告安邦保险公司的无理请求，维护劳动者的合法权益，支持我的诉讼请求。我是一名军某干部，按照国家的政策非 ；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议》；6.支付违约金和赔偿金；7、甲方出具终止式合同证明；8.办理档案盒社会保险。关于经济 ...

约定另赔偿原告工资x元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2009年6月2日填写了求职申请表，被告并于 请求，理由正当，本院予以支持。因原告无被告违约应按一个月提成总额三倍支付违约金的证据，对此诉讼请求本院不予支持。被告经本院合法传唤未到庭，本院依法作出 ...

，经申诉人投诉，公安部门才将车辆放出。为解决矿上遗留问题，原告工作至2009年1月21日。法律规定，禁止用人单位收取劳动者押金，原告在矿上工作期间以及离职后，被告拒绝返还押金及支付工资，也不支付违约金。无奈，原告曾向巩义市劳动局投诉，被移送到孟津县劳动局处理， ...

应予赔偿，并且原告2009年元月从被告擅自离职，按双方约定，原告应向被告支付违约金x元。 被告提交的证据有：协议书。 经庭审质证，本院对原、被告 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁时效为由决定不予受理。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...

税单相悖，所以原告工资应以税单为准。被告此举属违约，根据合同约定，被告应支付违约金。另，根据相关文件规定，被告至2006年1月起始为职工建立住房补贴 原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告在收到被告的告知函后 ...