上诉人（原审被告）：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某，董事长。 委托代理人：丁绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电 ...

上诉人（原审被告）：马某某，女，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市和平区X街X号531。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某 ...

服装费押金没有提供相应的证据，没有事实和法律依据。被告已经向原告出具解除劳动合同证明，关于办理档案和社会保险转移手续，被告会按照法律规定为原告办理社会保险转移 关系之后才向原告提出解除劳动合同关系，且原告并未收到被告解除劳动关系通知，被告认为原告所提出的解除劳动关系的函件是在原、被告协商过程中出具的。 ...

乙方周某甲签字。2008年6月19日,周某甲在未与花都集团公司就解除劳动合同达成一致意见的情况下离开了花都集团公司,到洛阳哥德家具有限公司工作。2008年 合同,以证明周某甲与花都集团公司签订有劳动合同,对方违约应按年薪的两倍予以赔偿。周某甲质证意见为,对合同上的签名无异议,但对合同的条款没有协商,对 ...

湖南国际影视会展酒店管理有限公司认为张某某所提出的解除劳动关系的函件是在张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司协商过程中出具的。对于社会保险费，湖南国际 国际影视会展酒店管理有限公司于本判决书生效之日起5日内向原告张某某出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续；六、驳回原告张某某的其他 ...

南方航空股份有限公司河南分公司提供的贾某某等六人广汉学习差旅费报销表，拟证明该六人报销差旅费x.6元，人均6521.10元。贾某某对此提出异议， 股份有限公司河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但 ...

股份有限公司河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但 元、本场训练费用x元，共计x元本院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...

费用共计x.00元。董某某对中国南方航空（集团）公司珠海飞行训练中心证明提出异议，认为在该中心进行模拟机训练具有时效性，过期无效，只能计算最后一 股份有限公司河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但 ...

员工及原告提成的计算方法；5、解除劳动合同通知书，证明被告辞退了原告，并在原告移交工作后不结算工资；6、材料收条，证明原告已经按．照协议移交了材料； 按实际金额赔偿，违反《反不正当竞争法》的，依法追究相关刑事责任；双方至此协商解除劳动合同。同月13日，原告与被告进行了交接手续。 另，原告称被告实行的是 ...

遗漏。原审判决没有采信陈某某在一审时已提交的证据材料7，该证据材料证明陈某某于2004年7月1日向佛山市顺德区人民法院对乐从公司及其董事长兼 用人单位应当支付劳动者的报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。可见，“劳动者提出解除劳动合同”——不管是被动的还是主动的——是适用该项规定的前提条件，但该案劳动者并没 ...