以李某的申诉请求超过法定的仲裁申诉时效及其要求四棉公司为其补缴住房公积金的请求不属于劳动争议仲裁受理范围为由，作出了不予受理通知书。李某于2006年9月 ）》第一条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权力之日为劳动 ...

判令被告给原告补缴2007年3月至今31个月的医疗保险金、养老金、失业保险金及住房公积金共计x元。4、判令被告赔偿2007年3月至今，未给原告办理失业 ，又未形成事实上的劳动关系。假设存在劳动关系，但是原告多年拒不到岗位上班，已经严重违反了单位的劳动纪律和规章制度，被告在解除合同时，没有给予经济补偿的 ...

前的手续，方可办理解除、终止劳动合同等有关事宜；在职时本人按规定交纳的住房公积金、储蓄性养老保险金、医疗保险金个人帐户(剩余部分)也一次性退还职工本人；职工 代管期间求职登记，甲方要根据人员的专业优先向用工单位推荐就业”，说明乙方贾某某当时已处于待就业状态，不能证明其与火电一公司仍存在劳动合同关系，故 ...

年10月8日，原告受聘到被告处工作，双方未签订劳动合同，被告从未给原告交纳保险金。2008年3月，他人因其他纠纷将原告和被告起诉至涧西区人民法院。同年 时，称其已经在洛阳机车厂办理了停薪留职手续（人事档案关系、住房公积金、社会保险及医疗保险等均在原单位解决），至2008年3月被正式开除，原告周某某从未 ...

经济补偿金；三、失业保险：甲方自酒店成立之日起补缴失业保险金（单位应缴纳部分）个人部分由乙方交纳，享受失业保险待遇；四、本协议由甲乙双方签字后生效 责令被申请人停止侵权，为申请人安置工作；7、被申请人应当为申请人补缴1998年至今的住房公积金。金劳仲裁字【2008】X号裁决如下：一、自本裁决书下达之日 ...

，原告无奈在家待岗。从2000年至解除劳动合同期间被告从来没有给原告交纳过养老保险、医疗保险及住房公积金等相应的统筹。被告违反国家强制性法规，没有为被告交纳统筹 与被告建立了劳动合同关系，相反07年和08年两份荣誉证书发放单位都是银行学校，不是被告； 对证据4、真实性有异议，没有加盖印章，但证明目的有 ...

，原告无奈在家待岗。从1998年至解除劳动合同期间被告从来没有给原告交纳过养老保险、医疗保险及住房公积金等相应的统筹。被告违反国家强制性法规，没有为被告交纳统筹 之间不存在劳动关系，属于被告内部部门调整，不影响原被告劳动关系的存续；事证第x号事业单位法人证书，真实性有异议，该证书有效期为一年时间，其在 ...

）在合同期内的管理职能；2、乙方以自主经营、运行成本处理的原则，定期足额向甲方交纳月承租金。该合同就承包方式约定如下：1、甲方提供2003年购进的全新5吨 工商费等税费及当月公司管理费)，甲方代收后上缴各征收部门。社保、医保、住房公积金等费用不在月承租金内，按自愿原则由乙方另行委托甲方代缴。5、甲、乙 ...

合同，确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。4、 ，符合《劳动法》第二十六规定的情形，劳动合同受客观情况发生重大变化……用人单位可以解除合同。对此，被告要求与原告签定无固定期限劳动合同的理由与法相悖 ...

被上诉人分别在上诉人的辞职申请审批表中审批确认上诉人在1996-2002年的单位是樵岗中学。二、上诉人的专业技术职务任命书表明，上诉人具备中学 人提出由被上诉人缴交养老保险费、医疗保险费及支付住房公积金8000元，以上请求应由劳动行政部门进行处理，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。上诉人提出由被上诉人 ...