其于2003年6月至2005年3月间，利用职务之便，先后收受本单位客户北京博瑞广告有限公司经理武学栋给予的人民币6.7万元及美元3300元( 北京青年报社出具的证实材料、存档合同书、北京市人才流动登记表以及正式人员调配通知单等人事档案材料证明卢某某于2000年5月15日至该社广告部工作。由于该社采用 ...

构成公司、企业人员受贿罪；应数罪并罚。公诉机关指控被告人利用职务之便，挪用单位资金给个人使用，侵占本公司资金以及收受贿赂的基本事实清楚，基本证据充分，予以 某司总经理；1993年5月任龙某啤酒公司扩建工程总指挥；陈某甲并无干部人事档案，也未在镇政府收取过工资。 认定上述事实的证据有：户籍证明，证实陈某 ...

调动审批表、补办招工录用手续、沈阳日报公告、信访事项处理意见书、被告对原告等32人除名后送达档案的请示、除名职工名单、失业职工登记表、失业管理部门收到原告档案的证 的养老保险，原告不但同意，而且自愿缴纳了其个人应承担的部分。庭审中，有被告单位人事干事闻静云的证某证某，足以推定原告从2000年9月以前便 ...

126万元的培训费用已远远超过合同约定的违约金的数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。关于XX公司X分公司提出的要求赔偿直接损失30万元的 原告）XX公司X分公司于本判决生效后15日内为原告（反诉被告）林X办理人事档案和社会保险关系转移手续。四、驳回原告（反诉被告）林X、被告（反诉 ...

的社会保险经办机构向国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X镇企业等单位及其职工征收、征缴和管理。劳动合同中关于社会保险待遇发生纠纷的双方为社会保险 损失6864元的请求。六、驳回董某要求河南东方怡科信息技术有限公司返还其人事档案的请求；七、驳回河南东方怡科信息技术有限公司要求撤销郑州市X区劳动 ...

补偿金，受到不公平待遇。《劳动合同法》明确规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的 与中收公司签订了劳动合同，中收公司向我们公司发了一个人事档案的调函给我们，将人事档案全都调过去了。第五组证据：证据1、劳动合同书3份及 ...

，已经法庭质证，来源合法、内容真实且相互印证，本院予以确认。 本院认为，用人单位与劳动者应当根据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，明确双方权利和义务， 梁某的人事档案在开封市，2009年6月转至郑州市，从而导致未能及时签订劳动合同。此种情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位支付双 ...

单位郑州市中原万利达装饰工业总汇营业执照2005年4月30日已过有效期，该单位已不符合郑州市人民政府《关于印发郑州市实施暂行办法的通知》（郑政［2004 本判决生效后30日内重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...

，劳动关系的两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其工作安排，遵守其规章制度，劳动者的档案及 代课教师，没有与郑州二砂寄宿学校签订劳动合同，也没有提供证据证明其劳资档案和人事档案接受郑州二砂寄宿学校管理，葛某某根据完成的课时数量领取报酬，葛 ...

。 被告供销社未向本院提交书面答辩状，当庭口头辩称，原告诉讼主体错误，原告不是被告单位的职工，原告诉状中承认其是供销社新乡县第三建筑公司职工，原告的诉讼请求 原告个人的人事档案材料9页。 庭审中，被告供销社对原告提交的证据1、2、3、4未提出异议，对原告提交的工作证提出该证是被告供销社的下属单位人员在 ...