2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市 劳动合同书反映了当事人真实意思，原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工某系和用工某质，当劳动合同用工某主体发生变更时，知道或者应当知道其权利是否受到 ...

原告的工资由xx市xx有限公司支付。之后原告至xxx公司工作，并签订任务承包协议书。20xx年xx月xx日被告收取原告4,400元，名义为缴纳20xx年x月 6、20xx年x月x日原告与上海x公司签订的《上海x有限公司劳动合同变更为上海xx有限公司劳动合同协议》，以证明在上海x集团下属关联企业之间的 ...

某某公司（以下简称某某公司）、被告某某有限公司上海分公司（以下简称某某某公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年6月29日立案受理后，依法适用简易程序，于 工证明，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通某、回复、终止解除劳动合同通某书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通某书等证据相佐证 ...

日与洛阳市水务集团有限公司（原洛阳市自来水公司）签订了《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》。3、在洛阳市中级人民法院（2009）洛民终字 期间，洛阳市水务集团有限公司仍然向其发放内退生活费。 本院认为，关于许某某主张恢复劳动关系并返岗上班的问题，许某某2002年8月28日与洛阳市水务集团 ...

养老保险金应否向原告支付因被告单方解除劳动合同后的经济补偿。 原告针对本案争议焦点提交了下列X组证据：1、代办协议书4份；2、移交说明书3份；3 管理委员会新乡监管分局将原阳县X村信用合作社联合社及各农村信用合作社、分社、储蓄所统一变更为该联社的分支机构。2009年12月29日，原告丁某甲等人向原阳县 ...

现原告不服该仲裁裁决，故诉至法院，要求判令：（1）二被告支付原告解除劳动合同的经济赔偿金1200元×7月＝8400元，及赔偿金8400元。（2）二被告支付 的事实，故本院予以确认。关于被告惠利佳商贸公司提交的证据（1）劳务派遣协议书，原告虽持有一定的异议，但该协议能够证明惠利佳商贸公司派遣20名员工到 ...

外服公司签订期限自2008年3月1日至2010年2月28日的《劳动合同》、《派遣协议书》，约定月工资为5136元。 2008年4月，原告与被告莱法公司因 单方降薪行为，缺乏事实依据，本院不予采信。原告主张其是受胁迫而接受上述变更后的工资标准，因原告上述主张与原告于2008年4月23日通过电子邮件形式向 ...

关系。原告在工作期间从未享受过双休日和法定节假日，被告也一直未与原告签订书面劳动合同，未给原告依法缴纳各项社会保险，而且一直拖欠原告的工资，未依法支付原告 、08年1月欧阳立东代理被告与杨红x送电线路工程项目部签订的施工安全协议书； 12、08年4月29日原告代表被告与德夯电力分公司签订的工程进度 ...

1月申请将小城镇社会保险变更为城镇社会保险； 三、城镇社会保险转入核定表，证明被告于2008年2月起执行缴纳城镇社会保险； 四、劳动合同终止协议书，证明双方终止劳动 经济补偿金；三、本协议签订之日起双方所有权利和义务都已履行完毕，劳动关系正式终止，双方均不再有任何异议…。原告在被告处工作至12月26日 ...

约定的履行期限为一年，同时对劳动报酬、社会保险和其他福利、合同的变更、终止和解除等进行了约定；其中在劳动报酬条款中约定“员工应根据相关法律法规 相关费用，符合法律规定，故对刘某要求美国友邦保险有限公司江苏分公司支付解除劳动合同协议书上明确的补偿金数额与实际支付补偿金的差额1200元的主张，法院不予支持 ...