强化南阳林工商总公司财务人事管理制度的有关规定》的文件并召开大会，要求“凡在南阳公司借款拖欠货款的单位和个人不论任何情况必须在9月20日前结帐还清 起十五日内向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的可以向当地人民法院起诉。故原黄某庵林场应依照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ...

日提出二套方案：调岗或解约。但原告均予拒绝。故公司解约并无不当，不同意原告要求恢复劳动关系等请求。 原告为此提供以下证据： 1、劳动合同 三、某有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为叶某补缴2009年5月至11月期间社会保险费人民币33,184.60元（其中包括叶某个人 ...

相同，我公司不存在违法现象。因此，原告的诉讼请求依法应予驳回。2、企业有用工自主权和分配权。企业根据工作需要可以随时调整员工的工作岗位。因此，原告要求法院判决 是1993年7月份，不是被告所填写的1992年7月份上班。证据5、职工社保一份，证明被告未为原告交纳养老保险金，从2007年6月至今。证据6、 ...

某对该通知书予以签收。2008年，程某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008年12 河南省失业保险条例第二十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业 ...

，洛阳市X区X法律服务所法律工作者。 上诉人一拖(洛阳)叉车有限公司（以下简称一拖叉车公司）与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，洛阳市X区人民法院（以下简称原审法院） 被告于同年4月20日给予过答复。现原告诉至法院，要求被告为其缴纳自参加工作至今的有关社保费用，并承担诉讼费。 原审法院认为：被告是由原一拖 ...

即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求 郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2004年1月至2007年12月的社会保险，二、请求裁决升环 ...

即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求 郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2001年7月至2007年12月的社会保险，二、请求裁决升环 ...

即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求 郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2002年1月至2007年12月的社会保险，二、请求裁决升环 ...

解除劳动关系予以认可。关于原告要求的“三金’’问题，2008年1月开始被告为原告缴纳了各项社会保险，且在此之前已向保险公司投保了商业性养老保险，原、 了商业性质的社会保险并不能代替《劳动法》规定的强制性社会保险待遇，故南阳和平医院应当补缴李某自2001年12月8日至2007年12月31日期间的社会养老 ...

2009年3月25日休息日加班工资差额6,620元及25%补偿金1,655元；3、补缴2008年11月的综合保险费；4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。 》进行了张贴。原告于2009年3月25日离开被告公司。 2009年4月8日，原告申请仲裁，要求被告：1、支付拖欠2009年2月、3月工资8 ...