时间存在争议，原告主张其每周工作六天，每天工作9小时，法定节假日亦继续工作，被告对此予以否认，原告对其主张，除其自述外未向本院提供其他证据予以佐证， 12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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，应当视为延长工作时间，并按规定支付劳动者延长工作时间的工资。现原、被告对被告于2007年9月至2009年7月期间包括法定节假日在内的超时加班时间不持异议， 合同经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四条第四款、第三十条第一款、第三十 ...
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存在争议，原告主张其每周工作六天，每天从工作9小时，法定节假日亦继续工作，被告对此予以否认，原告对其主张，除其自述外未向本院提供其他证据予以佐证， 月12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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被告支付2008年6月27日至2008年11月29日期间双休日加班工资6570元、法定节假日加班工资876元。后原告变更第二项诉讼请求的计算基数为每月960元， 上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下： 一、确认原告秦ｘ与被告深圳市ｘ清洁 ...
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未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班工资，故原告提出休息日及法定节假日加班工资的主张未经仲裁前置 在仲裁时并未提出，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条之规定，判决如下： 原告陆某某的全部诉讼请求，不予支持。 案件受理费 ...
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未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班工资，故原告提出休息日及法定节假日加班工资的主张未经仲裁前置 在仲裁时并未提出，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条之规定，判决如下： 原告汪某某的全部诉讼请求，不予支持。 案件受理费 ...
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未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班工资，故原告提出休息日及法定节假日加班工资的主张未经仲裁前置 在仲裁时并未提出，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条之规定，判决如下： 原告陈某某的全部诉讼请求，不予支持。 案件受理费 ...
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未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班工资，故原告提出休息日及法定节假日加班工资的主张未经仲裁前置 在仲裁时并未提出，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条之规定，判决如下： 原告范某某的全部诉讼请求，不予支持。 案件受理费 ...
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未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班工资，故原告提出休息日及法定节假日加班工资的主张未经仲裁前置 在仲裁时并未提出，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条之规定，判决如下： 原告刘某某的全部诉讼请求，不予支持。 案件受理费 ...
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是发了加班工资的，故不应支付加班工资，更不存在25%的补偿金；⒉《劳动合同法》规定终止劳动合同应支付经济补偿金，但年限是从施行之日起计算。而原告的请求 工时制。实行不定时工时制，除法定节假日外，其他时间工作不算加班，原告在法定节日加班，被告已为其发放了加班工资。故本院对原告要求加班工资的请求不予支持。 ...
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