以该《协议书》属华信达公司与他人签订的协议，邹某某没有在上面签名确认为由否定华信达公司的主张明显与客观事实不符。华信达公司的销售价格、销售网络属于商业秘密的范畴，邹某某理应严格保密。根据《劳动法》第一百零二条的规定，劳动者违反劳动合同约定的保密事项对用人单位造成 ...

17日又将解散的软件中心重新宣布成立，其成员全部是原告掌握开发技术和运营商业秘密的辞职骨干人员(包括软件设计人员)组成。被告对原告所拥有的ERP(（略）系列 、吴英的市场总监、副总经理、技术总监、研发部经理的特殊身份，违反公司保密协议，将原告拥有版权的ERP(（略）)系列产品以及新开发的产品等相关技术 ...

系统、在线实时查询预订系统等软件的权利人。谷某、王某某和田某某均系我公司离职员工，三人从我公司离职后于2005年共同出资设立了易思凯公司，主营与我公司相同 劳动合同、保守商业秘密与不竞争协议及谷某、王某某的离职手续，证明谷某等三人曾在原告处担任技术开发人员，接触、掌握了原告的技术并承担保密义务，并证明 ...

内容……禁止用户从事以下行为：……（6）将侵犯任何某的专利、商标、著作权、商业秘密或其他专属权利之内容加以上载、张贴、发送电子邮件或以其他方式传送 《深入编程系列XML网页编程——开发详解》出版物原件实物、封面、出版合同、合作协议、授权书、公证书、网站备案信息查询记录、快递详情单、公证费发票、委托代理 ...

15日止，原告担任信息部经理，工资为基本工资+绩效奖金；同日，双方签订保守公司商业秘密协议。2009年6月9日，原告与广东晶华公司又签订劳动合同一份， 费申缴款个人明细查询、离职人员工资表、工资单、感应卡、劳动合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同 ...

代表人刘XX，经理。 委托代理人于某某，女，X年X月X日出生，系该公司员工。 被上诉人(原审被告)冯某某，男，X年X月X日出生。 上诉人超X（河南 、被告返还所有权或使用权属原告的所有物品；4、被告对原告的商业秘密继续承担保密责任；5、本协议自原、被告签字(盖章)后生效。原告超越公司未支付被告冯某某自 ...

服装、招牌等符合重庆市区代理总堂的规定样式、按时参加工作会议、保守技术秘密等义务。由此可见，x与x之间建立了由知识产权、经营模式以及特许双方的 削磨损试验研究》； 7、x硕士毕业生就业三方协议； 8、成都华西科技集团员工应聘表； 9、华西科技集团员工派遣通知单； 10、成都华西化工科技股份有限公司网站 ...

经营的酒店方面，在期限内的任何时间及以后，应采用一切商业上合理的方法保守保密信息的秘密。11、接受并支持东方公司的业务指导、质量检查、明 需求数量的通知(落款日期为2005年3月22日)”、“关于逐步统一东方嘉柏酒店员工制服的通知(落款日期为2005年4月14日)”、“关于参加2005年中国国际旅游 ...

签署之日起12个月内斯特劳勃公司向苏州斯特劳勃公司透露的所有秘密信息，该协议的义务将在最后一次透露信息后5年内继续有效。该协定保留在斯特劳勃 存货的价格最高限额为x瑞士法郎；斯特劳勃公司指定苏州斯特劳勃公司在海军和商业造船业、陆军、空军、军队后勤、海上石油和天然气平台的中国市场区域享有独占权，所有其他 ...

，致使济兴公司无法报送年检，工商营业执照被吊销。清华大学欺诈和违约行为导致了协议不能履行。济兴公司没有过错。清华大学的反诉理由缺少法律依据。请求依法驳回 的该部分损失缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于济兴公司主张招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果 ...