调料师1200元／月，经理1500元／月。甲方外派人员工资、安全等从该员工从公司出发时起由加盟店负责”，第二十三条中约定“甲方外派人员往返车旅费用由乙方承担， 的义务，品牌当然不存在，那么肖某拒绝支付品牌使用费的行为合法。(三)解除《加盟经营合同书》后，五斗米公司应退还肖某加盟费。在履行该加盟书过程中 ...

合某、关联性均有异议，还料人袁小云、袁和风、万省牙等均不是某公司的员工，该些单据系陈某单方制作的，且本案仅涉及金某某错还的该部分租赁物的 后某公司自愿继续返还部分或全部租赁物，此时陈某如觉得不划算或有其他考虑，完全可拒绝受领，而选择按调解协议所约定的按价赔偿方式进行处理。因陈某未举证证明双方就未返还的 ...

出资对原告进行在职培训，但在培训前被告向原告收取了2000元培训费押金，并拒绝开具收据；另，被告给原告发放了工作服，但在原告工资中扣除了培训服装保证金 支付2008年1月至9月的双倍工资；②被告向包括原告在内的员工收取了押金，应当退还原告违法收取的押金4000元；③被告安排的工作时间违反了劳动合同；④ ...

。 法定代表人黄X，职务总经理。 委托代理人沈X，男，该公司员工。 委托代理人周X，男，该公司员工。 原告孙X与被告XX美容美发有限公司服务合同纠纷一案， 及手臂以外部位为免费赠送。同月22日，原告要求套现100,000元被其拒绝，原告遂要求退还卡内的余额。当日，原告承诺不兑现和退卡。原告面部的过敏 ...

至今还拖欠被告水电费和物业管理费等未支付。原告严某某与被告员工因个人原因打架发生冲突，并非被告某公司的职务行为。综上，由于原告事实上已经搬走，原、被告 注册地址或营业地址的工商注销或变更手续后的三十日内，将承租保证金一次性无息退还乙方。租赁期届满或合同提前终止且双方在不可抗拒因素下都不承担违约责任的， ...

并于18时35分请人代打考勤卡，在未到岗期间，请其妻子(非西部物业公司员工)顶岗。李某到岗后，用对讲机呼叫当日管理人员王甲前去。王甲到达后， 对其予以开除处理等。李某对该决定拒绝签收。2008年12月9日，李某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求西部物业公司退还押金310元；补缴2006年5月至 ...

，即：请求法院依法解除双方签订的《懿德工贸新增厂房承包合同》，并判决被上诉人退还已经支付的设计费用1万元；2、判决被上诉人双倍返还定金40万元；三、判决被上诉人 未参加2005年10月5日的会议，但在该会议形成的纪要上有新兴航公司两名员工的签字，其中王某成注明的职务是工地的负责人，并非新兴航公司所称 ...

娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别与每位员工电话联络，希望大家从10月15日起陆续到 合同规定的“合同保证金”，属于装修保证金，规定应在装修、设备安装完毕之后，全额退还给申请人。“娱乐城”不为法人，仅作为被申请人的一部分，按照被申请人的要求（ ...