依法应予赔偿。被上诉人应依法协助上诉人办理申领失业保险金事宜，否则应赔偿由此给上诉人造成的失业待遇损失。综上所述，请求二审维持原审判决第某项、第某、第某 劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。5、法律设立劳动仲裁时效 ...

然后下车检查轮胎，适有一辆大车从旁边驶过，与李某旋发生剐蹭，造成李某旋死亡的交通事故。事故发生后，大车没有减速，没有在现场驻留，大车的车牌、车型 ，刘小宽于当日支付给李某丁等人x元。 本院认为：确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中 ...

。原告取得了小城镇社会保险的工伤保险待遇。原告的职业病是由被告作为用人单位违反有关法律法规直接造成，被告对原告的损害后果有着法定的过错，应对原告作出全面 致残程度柒级，2008年5月，原告取得了上海市X镇社会保险的工伤赔偿金。 以上事实，有录用员工审批表、上海市职业病诊断证明书、工伤认定书、鉴定结认书 ...

，变更劳动合同，应当采用书面形式；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的， 比原工作岗位离原告家距离较远，给原告上下班造成不便，且新的工作岗位仍为客服，被告也未能提供任何证据证明新的岗位更适合原告，因此被告无法证明其调 ...

被告盗窃公司生产设备和设施受到破坏并给原告单位造成经济损失为由，作出了中材汉股发(2008)X号《关于解除胡某某劳动合同的决定》。后被告不服，向汉中市 ，请求维持原判。 经审理查明，一审判决所认定的事实，上诉人与被上诉人在二审庭审时不持有异议，本院予以确认。 本院认为，用人单位依据法律法规和企业制定的 ...

条约定：确保安全生产，注意生产安全。乙方必须负责安全生产及安全培训教育工作。教育员工严格遵守生产工艺流程和操作规程，及时发现处理安全隐患，杜绝一切安全事故的 劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的工伤保险责任由用人单位承接”的规定，高泽源水泥厂应对蒋某祥的工伤赔偿负责，故江永县劳动争议 ...

3月2日，朱某甲驾驶被告单位车辆同被告单位员工高某（该公司董事长高某丙之子）从河北峰峰码头矿务局办事回来途中发生车祸，造成原告朱某甲腿部残疾。发生 中原告方先后两次为被告发货，填写发货单，并在为被告办事回来途中驾驶车辆发生车祸，可以认定为从事用人单位安排的劳动，而被告方对此予以接受并未拒绝，被告单位和 ...

除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”佳园公司对此争议负有举证责任，但是，对未提供证据 带薪年休假条例》，因朱天顺于2008年3月15日自行离开佳园公司，不存在不安排休假所造成的赔偿问题。关于经济补偿金问题。朱××违反××公司的规章制度 ...

不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被告在举证证明阙某兵不是因工作死亡时，由于其申请出庭作证的证人皆是农场的员工，与被告存在利害关系，缺乏 阙某兵的工伤事故是由用人单位以外的第三人的责任某起的，且是因交通事故引起的工伤，因此应当首先处理交通事故造成的损害赔偿，工伤保险待遇按以下规定执行： ...

，邹某某理应严格保密。根据《劳动法》第一百零二条的规定，劳动者违反劳动合同约定的保密事项对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；《2003年度销售方案》第 元；2、撤销上述判决第二项，改判邹某某赔偿其在华信达公司工作期间给公司造成的实际经济损失（略）元；3、一二审案件受理费全部由邹某某承担。 ...