本院认为：本案争议焦点在于：一、双方当事人之间存在何种的法律关系，招标、投标行为是否合法有效；二、北京亿阳公司在投标、竞标过程中是否存在信息披露不 、投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用原则，依法、规范进行。投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件 ...

工业小区X路X号。 法定代表人高某，该公司董事长。 委托代理人吴某，该公司员工。 委托代理人周某某（原为苏州创元专利商标事务所有限公司专利代理人孙仿卫）， 能成立，因此金力公司生产、销售与专利外观近似冲击钻的行为构成对格雷公司专利权的侵犯。格雷公司要求金力公司停止侵权、销毁库存侵权产品的诉讼请求，应予 ...

月23日与亿志公司办理了退工手续。 在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得泄露公司的 过水断面采用的形状、第Ⅷ断面面积值的组合是设计者根据水泵设计参数，按照设计规范通用公式、选用经验系数计算并作适当修正而得到的。不同设计者的设计结果具有个性化特征 ...

单也是虚假的。其次，上述四被上诉人提供的所谓运费表及工资发放表极为不规范，根本无法作为证据使用。再次，即使顺德市X镇X村民委员会能够证明被上诉人万安灰 某某系被上诉人顺德市X镇万安连利灰砂砖厂的员工，被上诉人肖某某在事故发生时正在执行砖厂指派的运输职务为由，要求被上诉人顺德市X镇万安连利灰砂砖厂及其三 ...

大富贵酒家的工作人员在“垫付员工工资及押金款项情况说明”上签名，则是对世豪公司垫付款项的确认。新大富贵酒家工作人员的以上确认行为均没有明确表示伦某是 于有效成立的合同。因双方的承包合同无效，故没有合同解除的适用。世豪公司要求确认解除合同的效力，没有法律根据，本院不予支持。 《中华人民共和国民法通则》第 ...

12月31日结束，刘某某要求顺升造纸公司支付补偿金已超过法定仲裁时效。刘某某从2003年1月1日起已成为广东顺德糖厂有限公司员工，顺升造纸公司是代 造纸公司具有自主经营和管理的权利，并应当由顺升造纸公司自己与其职工签订劳动合同规范劳资双方的权利义务。而顺升造纸公司沿用老做法，由广东顺德糖厂有限公司代替 ...

竞争行为并没有法律依据。因此，原告关于禹某勋实施了煽动原告员工到先韩公司工作的不正当竞争行为的诉称，没有事实和法律依据。 综上所述，原告关于两被告实施 法院拖延保全证据。经查，上诉人虽然在递交起诉状时递交了保全证据申请书，但其要求保全的内容并未正式确定，尚在变动中。上诉人正式递交保全证据申请书的时间是 ...

同时，不知道郭某是天狐公司职工。第三，海晟公司与英中上海代表处之间具有规范的供销合同，并非被上诉人所称系郭某谎称避税骗来的。被上诉人的主张缺乏依据，海 仍然使用了上述商业秘密。况且上诉人郭某是海晟公司的兼职员工，郭某以海晟公司名义实施的行为应属于职务行为，海晟公司应当承担相应的法律后果。因此，两上诉人 ...

换能器工艺规范、成熟和完整具有独特性和新颖性；九洲所的TC型换能器和恒达厂的HN02型换能器的工作原理相同，总体结构大体一致，技术要求雷同，主要 所的上诉请求。 唐某某口头补充答辩称：2003年春节后到恒达厂工作，没有侵权行为。 经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以认可。 二审中，九洲所明确 ...