公司进行清算； 3．裁令被申请人承担本案的仲裁费用； 4．裁令被申请人赔偿申请人因参加本案仲裁而产生的一切费用，包括旅差费及律师费等约人民币7万元。 申请人 （二）E对先生不担任合营公司总经理、副总经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义 ...

我公司的专利权和商业秘密。请求判令被告停止侵权，销毁侵权产品、半成品及模具；赔偿损失２００万元；赔礼道歉，消除影响；并承担本案的全部费用。 被告辩称：１、我公司 秘密后，明知这些商业秘密是该公司经过长时间的投入才得来，该公司与其员工订有保密的约定，却辞职自行办厂，并违反与富士宝公司的保密约定，将其掌握 ...

宏发中心在同意陶某甲辞职后，按照合同约定扣减其工资5000元抵作违约金的做法并无不妥，也符合《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条关于劳动者 对此心有不甘，恶意提起诉讼，歪曲事实，声称辞工书并非其真实的意思表示，并要求宏发中心支付经济补偿金，这是违背诚实信用原则，毫无事实和法律依据的。综上 ...

公司赔偿原告经济损失人民币57.2万元、被告陆某、杨某某及被告华银管理公司赔偿原告支付的律师代理费、调查费计人民币7100元；4、本案诉讼费由被告陆某、 的商业秘密并未采取法律规定的合理的保密措施。原告于1997年1月制定的《员工守则》仅泛指对业务资料要保密，并未明确对合同文本资料进行保密。1997年 ...

年6月24日，罗某某向利乐昆山公司辞职，随后与利乐昆山公司解除劳动关系并离开该公司。以上事实，有聘用合同、员工手册和保密协议为证，予以认定。 利 南方日报》和《江苏日报》上登报向两原告公开道歉，理由是两被告侵权。要求两被告赔偿200万元经济损失并相互承担连带责任。两原告认为2000年东莞市东鹏食品饮料 ...

原告在为被告办理用工手续时是有劳动合同原件的。被告在辞职时也从未提出因未签劳动合同赔偿问题。被告在职时平均工资性收入为3984.16元，即即便认定 。 以上事实，有仲裁裁决书、委派书、劳动合同复印件、招用人员信息、单位办理员工招工登记备案手续的办事程序、辞职信、离职申请表、解除劳动合同通知书、工资单、 ...

维持。重庆环渝清洁有限公司称重庆市渝中区劳动和社会保障局举示的工资表系蒋某某要求公司帮忙加上去的，但因无证据支持，故重庆环渝清洁有限公司认为蒋某某与该 有限公司的员工；3、《离（辞）职员工工资结算清单》，以此证明重庆环渝清洁有限公司已批准蒋某某辞职；4、收条、收据各一张，以此证明重庆环渝清洁有限公司 ...

湖南省湘乡市人民法院 民事判决书 （2010）湘法民二初字第X号 原告周某某，女，X年X月X日出生，汉族，湘乡市人，住（略）。...

年10月30日，原告向中华建筑第X工程局有限公司华东分公司回复，表示其已将辞职报告等交予了单位。2009年4月7日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会作出普劳 被告未及时办理退工手续，致现任公司无法为其办理上海市人才引进手续，亦无法为其缴纳上海市X镇社会保险费，故要求被告赔偿经济损失x元，但本院认为，原告 ...