日签订了无固定期限劳动合同。2007年6月，工行常德分行根据总行“减员增效”的政策，决定郭某某离岗休息，按内部退养对待，每月发给内部退养工资。郭某某 于2007年5月15日报中国工商银行股份有限公司湖南省分行批准。鉴于本案是因国有企业改制，用人单位工行常德分行与劳动者郭某某就内部退养产生的纠纷，虽产生 ...

投入股份公司的事实；证据十一、财政部《关于山东省中鲁远洋渔业股份有限公司（筹）国有股权管理有关问题的批复》，证明被告水产总公司将其所属的远洋捕捞等优质经营性资产 承认，对原告和被告远洋公司不产生法律效力。原告主张适用《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第十一条、第十二条， ...

关系，其要求确认与上诉人之间存在劳动关系没有事实依据。郑某六纺公司破产是国有企业改制的问题，职工的安置问题不属于法院的受案范某。被上诉人早就应当知道其与郑 年就不在郑某六纺公司工作。被上诉人1987年开始休病假转老保，依据当时的政策，职工转老保可领取40%的工资。被上诉人在其领不到工资时便应当知道其 ...

同一事，被告不存在隐瞒事宜，而且，中原石油勘探局为推进企业改制工作进程，中原局出台政策，允许各改制企业一把手可以保留中原石油勘探局职工身份，继续签订劳动合同，该 不属于本案审查范围，故原告的该申请，本院不予受理。原告三合宾馆属于国有企业改制单位，被告师某某在三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十 ...

在法定举证期限内向本院提供了以下证据：证1：律师见证书；证2：请求按照政策及法律规定发放养老金的报告；证3：特快专递回执。以上证明要求被告未履行法定职责， 原告诉称的法定职责。证2：株办（2003）X号关于印发《株洲市进一步深化国有企业改革实施方案》的通知；证明改革办综合组组成人员及工作职责。证3： ...

煤气总公司提前离岗休养人员1326人（这些人员年龄偏大，已接近退休年龄），依据沈阳市国有企业改制职工安置政策中关于“职工改制前已经办理内部退养手续的，由 沈阳市煤气总公司统一管理，保证现行待遇不降低，可按每年社会工资的增长额度和企业的实际情况适当调整离岗休养工资。”另查明，原告与被告未就职工安置方案的 ...

被告经有关部门鉴定为6级伤残并确认为工伤。期间该所及所属的蓼风食品总厂改制为固始县蓼风粮油有限责任公司，对被告工伤待遇未作处理。为此被告申请固始县劳动争议 ，原告系原固始县洪埠粮管所这一国有企业改制成立的，根据现行法律及政策的规定，改制后的企业依法享有原企业的权利，承担原企业的义务。因此原告应依法承担 ...

张某甲办理养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工某保险金、生育保险金，但按相关政策规定被告某某可到社会保险经办机构补办相关社会保险手续。原告张某甲与被告某某发生劳动 单位连续工某满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合某制度或者国有企业改制重新订立劳动合某时，劳动者在该用人单位连续工某满十年且距法定 ...

物业条例》规定的资质所针对的是以物业管理活动为营利手段具有营利性目的的企业而言，而江底中心是江底公司为解决离退人员管理及生活小区物业管理在民政部门 非营利性且并不具有对外接受物业管理业务进行营利的性质。江底中心是国有企业改制的产物，是国家政策所允许的。因此，被上诉人吴某某要求上诉人江底公司承担赔偿责任 ...

使用有形财产，不得使用营业执照等无形财产有明显的区别，且企业租赁经营特指企业改制过程中国有企业及集体企业将本企业的经营权租赁给他人经营的行为，而本案所涉合同 是答辩人自己投资设立办理的，与任何人无关。答辩人在经营到2004年，因产业政策的调整，政府强行关闭了答辩人的厂子，答辩人将租赁的部分实施交给了刘 ...