月进入被告张家界奶业有限责任公司生产部工作，月工资为1300元。工作期间原被告未签订书面劳动合同，原告张家界奶业有限责任公司也未给被告陈某某交纳2008年9 ，为被告补办社会保险并支付失业保险金，支付未签订劳动合同二倍工资x元。2011年4月21日，张家界市劳动争议仲裁委员会作出了张劳仲案字（2011 ...

为2714元，2010年1月工资为2253元，2月某某公司放假，没有发放工资，3月两天的工资为271元。根据前述谭某某的工资情况计算出谭某某受伤前月平均工资为2712.80元/月。 原审法院认为：谭某某与某某公司签订了劳动合同，其在工作过程中受伤，其伤已经劳动部门认定为工伤，谭某某 ...

6日至2010年2月22日，××研所春节放假。春节放假期间，××研所于2010年2月9日向黄××在银行的工资帐户上发放了2010年2月份的工资1428.13 年6月至2010年2月间没有签订劳动合同的双倍工资和××研所没有为其购买“五险一金”提出要求，且黄××在2010年2月春节假期之后未再去××研所 ...

因双方未签订劳动合同，段某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电公司不应再 也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

周某某后，因经营原因，周某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。周某某工作至1999年12月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年1月-2月 ，后开关厂与他人合资成立锦电公司，周某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但周某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况 ...

公司接收许某某后，因经营原因，对许某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。许某某工作至2000年12月期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年1 ”；4、仲裁裁决不可能与民事判决冲突。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、许某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但许某某 ...

费”等。锦电公司接收刘某某后，因经营原因，对刘某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。刘某某工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年1月-2 职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，刘某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但刘某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况及 ...

李某某后，因经营原因，李某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。李某某工作至1998年7月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年1月-2 职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，李某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况 ...

进行全面装修，停业放假，期间按每人每月550元的标准发放工资。但到了2009年8月初，神马大酒店电话通知原告及其他20多某职工说劳动合同到期，不再 系被告平顶山神马大酒店有限公司的员工，被告于2009年8月在与五原告的合同到期后，不再续签劳动合同，没有给付某原告的社会保险待遇及补发2008年7月-10 ...

危机影响豫西机床公司通知赵某某放假，每月为赵某某发放200元生活费，生活费发放至2010年2月。2009年3月7日赵某某生育子女，劳动合同延长到2010年3月 无不当，赵某某称签订无固定期限劳动合同时间应当为2009年6月1日，应支付2009年6月至2010年3月期间的双倍工资的上诉请求，不予支持。赵 ...