立，海南日新律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)陈某某，女，X年X月X日出生，汉族，原海南省百货公司职工，住（略）。 委托代理人杨昌辉，广西独秀 经济补偿金无法律依据。原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金是正确 ...

立，海南日新律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)王某，女，X年X月X日出生，汉族，原海南省百货公司职工，住（略）。 委托代理人杨昌辉，广西独秀 经济补偿金无法律依据。原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金是正确的 ...

补助金，而原告提供的1997年7月16日国发(1997)X号文件适用于城镇各类企业职工和个体劳动者具有普遍性，并非针对煤炭企业的农民轮换工的具体制度。原告以此来证明 采信。 综上所述，本院认某，原、被告双方签订的劳动合同符合法律规定，属有效合同，应受法律保护。合同一经签订，双方均应共同遵守，合同期满， ...

化肥某有限责任公司。 法定代表人周某乙，职务总经理。 委托代理人周某乙，女，36岁，（略）职工，住（略）。 委托代理人刘某，男，45岁，（略）职工 某公司的相关管理制度，被告九禾化肥某公司解除与原告唐某的劳动合同，符合劳动法的规定，不属违法解除劳动合同，故被告九禾化肥某公司不应支付原告唐某经济补偿金。 ...

2009年11月30日，叶某被认定为工伤。2009年12月18日，经劳动能力鉴定，叶某已达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。2009年1月13日，叶某不再到某甲 十一条、第三十五条、第六十条、《北京市实施办法》第十条第（十）项、第三十六条第二款之规定，判决：一、原告北京某甲家具有限公司自本判决生效之 ...

迅达公司同意代某某申请休年休假5天。 一审法院认为，依法成立的合同受法律保护。南州劳务系经核准登记而成立的劳务派遣机构，其与代某某所签订劳动合同 视为延长工作时间，故应得到延长工作时间的工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，代某某要求经济补偿金的诉讼请求应得到支持；代某某2008年未休 ...

迅达公司同意翁某某申请休年休假5天。 一审法院认为，依法成立的合同受法律保护。南州劳务系经核准登记而成立的劳务派遣机构，其与翁某某所签订劳动 ，应得到双休日的加班工资和法定节假日的加班工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，翁某某要求经济补偿金的诉讼请求应得到支持;翁某某2008年未休年 ...

减轻、从轻处理，不符合河南省邮政企业员工奖惩办法第3条、第10条的规定，原告对常某某的处理没有本着保护职工的原则，对常某某今后的生活工作造成了 ，原告河南鸿福实业有限公司以被告常某某私自截留营业款为由，解除与被告常某某的劳动合同。被告常某某不服第三人开封市邮政局及原告河南鸿福实业有限公司的处理结果，向 ...

，维持了原工伤认定决定。根据《工伤保险条例》第19条第2款、《工伤认定办法》第14条、《河南省工伤保险条例》第18条都确认一个重要原则，即“职工或者 予以采信。2、根据豫劳社工伤[2005]X号文件的规定，工伤职工所患疾病与工伤是否有因果关系，由劳动能力鉴定委员会确认，但原告拒绝鉴定，无法认定原告所患 ...

时间同期贷款利息，还确认了等额补偿款和1000元的搬家费，最大限度的保护无过错方即被答辩人的利益，充分体现了法院化解纠纷，共建和谐社会的执法 X号文件《关于进一步深化粮食流通体制改革的实施意见》及《粮改企业职工家属住房有偿转让办法》，规定职工居住未经房改的家属房依照资产评估价值可优先出售给原住户，发出 ...