勤防损工作。2008年2月4日，被告（甲方）与原告（乙方）签订了劳动合同，合同约定：“固定期限，自2008年2月4日起至2011年2月3日 一次性支付原告潘某加某赔偿金5163.80元；三、驳回原告潘某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

如下：2008年3月1日，被告来原告处工作，岗位是水暖工，并签订了劳动合同，合同期限为2008年3月1日至2010年12月31日。2009年11月 承担，原告没有义务向被告支付任何补偿。原告一直按照国家法律规定安排被告的工作时间，没有延时加班的现象。如果发生被告加班的现象，原告也会安排补休，如果不能 ...

，本院予以支持。被告辩称，其与原告的劳动合同期满后又重新签订了劳动合同，不应支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，因其没有提供这方面的证据 判决生效后五日内支付欠原告朱某2011年7月和8月工资共计5542.65元。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

；3、驳回原告重庆XX健康药房连锁有限公司美信华博药房分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 辞职，并在未办理相关离职手续的情形下离开了公司。根据相关的劳动法律法规规定，因劳动者原因未签订书面劳动合同的，用人单位不应向劳动者支付双倍工资 ...

委员会申请仲裁，要求原告支付2010年8月23日至2011年6月30日未签订书面劳动合同的二倍工资21992元、支付拖欠的年薪3000元、支付2010年8月 服饰有限公司为被告时某出具解除劳动合同的证明。 以上一至三项，限原告宁波市某服饰有限公司于本判决生效后三日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间 ...

目的。 经质证，被告对原告所举证据的真实性无异议，但正好证明了原、被告双方未签订书面劳动合同。 被告魏某乙辩称，原告于2010年9月5日到原告 给被告魏某乙因未签订书面劳动合同的双倍工资差额8500.00元。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担，予以免收。 如果未按本判决指定的期间 ...

劳动关系，被告李某丁本人是与原告寅生公司签订了劳动合同，系原告寅生公司的副总经理，分管洛阳建筑机械厂劳动服务公司，被告李某丁的用人单位是原告寅 /月×3倍×38个月）； 二、驳回原告洛阳一拖寅生工贸有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计x.35元。二、驳回杨某的其他诉讼请求。三、驳回杨某要求武隆县某某医某承担民事责任的诉讼请求。如果未按 了员工求职登记表。同月30日，杨某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议 ...

270元。2010年6月1日，吴某与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍继续在武隆县某某医某从事清洁工工作。2010年6月7日，吴某 ，带薪年休未休假工资354.55元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计x.27元。二、驳回吴某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

合同期限满后，原告继续在被告处工某，而被告未提出反对意见，应当视为双方续签了劳动合同。故原告第某项诉讼请求应当予以驳回；三、原告认为被告需向其补发双休日和法定 8月31日）；3、裁令被申请人因其从2009年1月起至今未与申请人签订劳动合同向原告支付十八个月的工某x元；4、裁令被申请人返还申请人300元 ...