的劳动人身保险、火灾保险、建筑工程保险、以及施工中劳动保护、安全事故均由承包方负责承担。2、原告唐某不是答辩人的雇佣人员，双方不存在雇佣劳动关系 九级伤残。参照《（2011-2012）湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的规定，原告因这次事故受伤所造成的损失还有：鉴定费700元，误某2439.6元 ...

分公司认定他在2010年4月18日的事故中违反安全责任规定是错误的。 综上，被告清涧县供电分公司解除劳动合同，认定事实错误，适用法律、法规不当，程序 和仲裁，均被驳回，形成纠纷。 本院认为，公民，法人的合法权益受法律保护。劳动关系是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付相应报酬的法律关系；而劳动合同 ...

王某为被告鹿平煤矿搭建复合板房，被告张某丙对原告的某务活动负有安全某意和劳动保护的某责义务；被告鹿平煤矿对原告等人居住的某屋二楼护栏疏于 某间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的某务利息。 案件受理费14508元，鉴定费1280元，以上共计 ...

相应赔偿责任。原告及其帮忙人在进行焊接的同时，雇佣第三人除车锈，疏于安全某意，存在一定过错，应由原告承担相应赔偿责任，故原告应承担主要赔偿责任。故 ）要求（反诉被告）给付劳动报酬450元的请求，双方对事实均无异议，原告认为已给付被告，但未提供相应证据，故对该请求依法应予支持。为保护当事人合法权益，依据 ...

应当让祝某停止工作，在车辆停靠稳妥后，再行工作。而陈某却不对祝某实行劳动保护，让其在危险环境下继续工作，致其在车辆滑动后摔伤，陈某对此应当 ，即承担80%责任。祝某主张的赔偿项目和数额，法律、司法解释已作了明确规定，本院依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》的相关规定予以确定 ...

被上诉人靳某于2010年提起诉讼，一审法院以上一年度即2009年赔偿标准计算，符合法律规定。三、关于诉讼时效问题，被上诉人靳某最后一次于2009年7月份去医院诊断复查， 王某、赵某与靳某之间形成雇佣关系。靳某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护，其在工作期间因职务行为受到人身伤害，应当由雇主李某甲、李某乙 ...

争议商标违反了《商标法》第十五条、第三十一条的规定。2、梁某通过其掌控的广州市擎天岗安全用某有限公司（简称擎天岗公司）对争议商标进行宣传使用，足以 《个体防某装备技术与检测方法》。 上述证据用某证明争议商标核定使用某商品属于特种劳动保护用某，与引证商标一至三核定使用某商品均不类似。 上述事实，有经庭审 ...

原告未为被告缴纳上海市外来从业综合保险费。被告于2009年10月15日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其工伤十级赔偿金等，该会裁决如下，原告 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条的规定，判决如下： 一、原告上海某消防安全设备工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告 ...

郑州市中级人民法院做出鉴定，认定范某某的伤残等级为五级。 一审认为，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，范某某在郑州玉发磨料有限公司工作，双方虽没有签订劳动 待其治疗终结后可作出评定。根据《郑州市企业工伤职工伤残抚恤金一次性计发办法》规定，45岁以下的职工，伤残抚恤金应计发180个月，范某某系五级伤残 ...

起诉的抗辩理由，本院不予采信。雇员在工作中享有劳动保护的权利，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，且雇员完成工作系为雇主创造经济利益， 日起至2010年1月27日止，共计257天，原告主张的5060元，符合法律规定，本院予以支持。2、原告住院22天，住院伙食补助费每天按30元计算为（ ...