也不能从事由用人单位另行安排的工作、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就某更劳动合同内容达成协议，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...

原告在履行劳动合同中旷工；而原告在2005年6月已领取被告公司应退还的股金及培训费用x元（以借支备用金的名义领取，后被被告冲抵了原告的上述借支款项） 被告公司支付工资的诉讼请求本院依法不予支持。经本院主持调解，双方当事人不能达成一致协议。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第八十二条、《劳动部 ...

六条的规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”原告没有与被告签订劳动合同，没有明确被告在原告的工作期限，被告有 劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”原审 ...

X镇劳动争议调解领导小组就劳资问题提出与合兴公司进行调解的请求，但未达成调解协议。邹浩贤遂于2004年1月14日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 公司并没有针对邹浩贤的相关工作能力情况按照法律的有关规定对邹浩贤进行培训或者调整工作岗位，同时，邹浩贤违纪现象并不严重，且合兴公司也已经作过相应的 ...

本案的关键，故原告理应对该协议的真实性承担举证责任。4、被告不属于法律规定的可以设定竞业限制人员的范围。被告的工作岗位是销售员，不是《劳动 及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理）（以上范围涉及 ...

处罚。 八、安全施工 乙方要制定生产技术措施，对其现场施工人员进行安全教育和培训，与各班组施工人员签订安全责任状。严格按法律、法规、施工措施组织施工，并 湾煤矿公司职工受伤，其公司在参与协商后与山西柳湾煤矿公司以及中煤五建达成协议，由山西柳湾煤矿公司在应付的工程款中一次性扣除20万元作为损害赔偿金。但 ...

，后邢某某以议标的形式承揽到市国土局装修工程。 （3）郴州市国土教育培训中心大楼装饰工程施工承包合同、审计验证报告、结算资金表等书证证明：邢 15万元管理费;公司收取的管理费没有入账,证明行贿款的来源。 4、高尔夫大道引资建设协议，冲口路二期工程施工合同，郴州市开发区管委会办公室《关于冲口大道施工建设 ...

损失和不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的事实，在被告回国休假期间，单方终止与第三人的借调协议，并解除与张某的劳动 原告(反诉被告)中国路桥(集团)总某与第三人湖北天风汽车(集团)股份有限责任公司借调协议和与被告(反诉原告)张某的劳动关系。 二、被告(反诉原告)张某返还原告(反诉 ...

工资证明，证明张某乙2011年8月工资为2417元（其中生活补贴300元、岗位工资720元、薪级工资703元、绩效工资370元、职务补贴280元、物价 约定被告张某乙每月支付原告300元抚养费。之后被告支付抚养费的情况未完全依协议履行。原告以教育花费增多为由要求增加抚养费，故形成纠纷。 本院认为，父母 ...

征地村庄的富余劳动力，并承担劳务人员在协议期内出现生、老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温 与安彩高科实质上是一个单位，且侯某某自进入安玻公司十几年来一直在同一岗位工作，工资编号一直沿用进厂之初的编号，侯某某有理由相信安彩高科与安玻 ...