人民共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目 》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件……据此，集体 ...

人民共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目 》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件……据此，集体 ...

人民共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目 》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件……据此，集体 ...

的加班工资15,168元；3、原告支付被告2007年至2009年间在高温岗位上工作的高温季节津贴700元。仲裁审理过程中，被告变更第1、2项请求为： 因原告经劳动保障行政部门批准在2007年9月至2009年8月期间对被告的岗位实行综合计算工时工作制，故原告应按照不低于被告本人小时工资标准的150％支付 ...

年3月的城镇社会保险；4、原告支付被告2007年至2009年间在高温岗位上工作的高温季节津贴700元。仲裁审理过程中，被告变更第1、2项请求为：1 。因原告经劳动保障行政部门批准在2007年9月至2009年8月期间对被告的岗位实行综合计算工时工作制，故原告应按照不低于被告本人小时工资标准的150％支付 ...

理由：1、要求被告补发1998年元月至2009年3月10%的护龄工资及津贴约8800元；2、补发2003年元月至2007年2月初中级工资差额约4800元 ，兼顾公平的原则。综上所述，本院认定原告从1997年起至今，已不在护士岗位工作，原告要求享受护士的工资待遇没有事实和法律依据，因此原告该项诉讼请求 ...

双休日，被告未支付过加班工资。2008年10月8日起，被告不再安排原告工作岗位，也不支付待岗生活费、补偿经济补偿金，企图规避国家法律规定，单方解除劳动关系 ，无法安排原告岗位，双方的劳动关系应予解除，故原告要求军供大酒店按最低工资标准530元支付2008年10月9日至本案判决之日停工津贴理由不足，本院 ...

淇县第一加油站上班。被告未向原告支付10月份工资，也不给发放生育津贴。在履行劳动合同过程中，原告每天超时工作，被告从未支付过加班工资， 917元； 二、被告中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司支付给原告杜XX生育津贴4104元； 三、解除原告杜XX与被告中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司之间 ...

待遇。上诉人属一级伤残，应参照该《办法》第二十二条的规定，退出工作岗位，终止与被上诉人的劳动关系，享受某伤保险待遇。因上诉人受某前12个月 个月)，扣除被上诉人已支付的上诉人的工资4203元，被上诉人还应支付上诉人工伤津贴3233元。因被上诉人未给上诉人办理工伤保险手续，且上诉人自愿一次性领取工伤保险 ...

74万元，与2000年6月28日由该单位更换的其他无统计岗位资格证的人员填报的《劳动情况报表》上工资总额59.2万元数据相比，瞒报25.54万元(主要是奖金、津贴项目)，瞒报率为30.14%。2000年9月6日，被告向原告发出《统计行政处罚听证告知书》并于10月 ...