载明：本委于2010年9月29日受理的申请人江某与某某中医院因工伤待遇争议一案，现本委正在审理中。 某某中医院提供的工资表显示，2009年1月——6月江 劳动合同。 对于养老保险和医疗保险问题，江某陈述认为，因某某中医院没有为江某办理并缴纳养老和医疗保险，故江某只能以灵活就业人员方式自某去缴纳了养老和 ...

因此李某甲与其公司之间不存在劳动关系。2、公司为了保证实习人员的安全，单位明确规定实习人员不得离开实习单位，离开实习单位必须请假。李某甲所受到的伤害 待遇并不违反相关法律规定。三、关于李某甲工伤保险待遇问题，原审法院参照《河北省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》酌定李某甲一次性工伤 ...

渝中劳鉴字【2009】X号鉴定原告为捌级伤残。因被告拒绝解决原告人工伤待遇问题，原告于2009年9月7日向重庆市X区劳动争议仲裁委申请仲裁，因仲裁委 护理的人员有无固定收入，故本院参照重庆市护理人员的月工资指导价，确定被告陈某甲的护理人员日工资为30元。因此，某某公司应向陈某甲支付住院期间护理费720 ...

低于2006年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。对于《工伤保险条例》实施前(2003年12月31日前)发生的工伤，其工伤人员中目前仍按月 规定： 一、中华人民共和国劳动法 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； ...

100％的赔偿金381元，2010年7月份的工资881元，合计1643元。原告6月份属工伤医疗期间，原工资待遇应不变，被告只支付了500元，原告依法可要求 车间内部的财务人员按每个员工的出勤日数量、职务、值班日数量、中班和早班日数量考核到员工个人，通过银行存入到各自的存折上。秦某某的工资存折开户在工商 ...

此协议经原告本人签字后，原告今后所出现的任何问题与被告无关。2008年11月17日，被告向原告支付6月至8月的工资提留款共600元、手指受伤期间生活费和其他 准许。原、被告在庭审中均同意，原告停工留薪期工资待遇按照原告2008年6月至8月实发工资的月平均工资计算，故被告应当支付原告2008年9月2日至 ...

，本院调取了原告张某甲的工资卡交易对帐单，根据原告申请，本院还到沁阳市人力资源和社会保障局调查张某甲的工伤待遇落实情况，该局工作人员答复张某甲的工伤待遇 某甲的损失直接赔偿。被告张某乙、财保沁阳公司在庭审中抗辩的工伤待遇问题，因原告的工伤待遇未落实，因此二被告抗辩理由不能成立，本院不予采信。 依据最高 ...

关于护理费的计算标准，刘某某主张护理人员按70元/天的误工损失，但未提供护理人员的误工费用证明，一审法院按护工工资30元/天进行计算。关于钢星公司诉请对刘 钢星公司与刘某某之间借款关系。借条上注明的“以后结账扣出、事故处理完后扣出”等字样是指双方解决工伤待遇问题之时，双方现已通过司法程序来解决工伤纠纷 ...

三组：自2003年12月份至2010年2月份期间原告的工资、补助发放表八份，证明工伤期间给原告发全额工资；各类奖金、补助发放表六份，证明工伤 民间非营利组织工作人员工伤问题的通知”第一条：“事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等 ...

10月至2008年8月份11个月工资，依据《工伤保险条例》第三十一条第二款规定，我公司不再支付停工治疗期间的工资。二、我公司不应支付被告马某某 有一定的治疗期间、应依法享受停工留薪工资待遇，原告被评定伤残等级后才存在享受其它伤残待遇问题，故被告辩称双方的劳动关系于2007年11月份终止、应按照终止劳动 ...