；被告到公司工作仅仅10天，工资合计123.61元，未达到最低工资标准，一次性伤残补助金应当按照最低工资标准的60%计算合计为6865.20元；被告受伤后，原告为其 在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。因双方未签订书面劳动合同，双方对工资标准产生争议 ...

元认定。关于残疾赔偿金问题，原告冀某某提供有司法鉴定为凭，二被告虽对该伤残评定提出异议，但被告韩某某在提出重新鉴定申请后未能缴纳鉴定费用，导致重新鉴定 损失应由韩某某予以赔偿。关于韩某某上诉称冀某某的医疗费用已在驻马店市驿城区工伤保险所解决了一部分，不应得到双重赔偿的问题，因冀某某系在职人员，其因交通 ...

基金支付，且原告自2008年10月开始已领取生活护理费，原告要求被告支付一次性伤残补助金69,408元及自2008年9月起每月支付生活护理费1,446元的请求没有 性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 ...

，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...

由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

前半胳膊烫伤。2008年8月至10月期间，其被分别认定了工伤和确定了六级伤残等级。其向济源市劳动争议仲裁委员会申请保险待遇仲裁后，该会认为其工伤的 伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，原告于2008年10月被评定为6级伤残，2007年济源市社会职工平均工资为x元，故伤残津贴 ...

一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照第二 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人在工作中受伤，依法被认定为工伤，并被评定为二级伤残，护理等级为二级，故被上诉人应依法享受相应的 ...

劳动能力鉴定委员会于2007年8月8日作出结论，对冯某某伤残情况重新评定为三级，生活自理障碍等级为未达级。2007年4月28日，原告向佛山市劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁庭审中，原告要求与被告解除劳动关系并一次性享受工伤保险待遇，被告表示同意。同年10月26日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出 ...

鉴定结论不服申请重新鉴定，于2007年2月5经广东省劳动能力鉴定委员会重新评定伤残等级为九级。其后，被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 结果的发生，被上诉人存在严重的过错，应承担相应的责任。被上诉人承担相应的责任与工伤补偿规定并不相悖。同时，依据法律规定一审法院应就上诉人的书面申请作出 ...

认定被上诉人提起仲裁未过时效，违反了法律的规定。根据我国现行的法律规定，工伤事故由劳动部门仲裁裁决，劳动部门对当事人进行调解并不是必经的法定程序，而且，申请 评定后仍评定农某某的伤残等级为六级，尽管被上诉人农某某于2003年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农某某一直在要求上诉人何某某进行工伤赔偿， ...