春转交给被告兴盛公司经理，虽然瑞昌市邮政速递物流公司也给被告兴盛公司出具了内容相反的证明，但依据生活经验判断，瑞昌市邮政速递物流公司出具给原告刘XX 管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二)项，《最高人民法院 ...

异议。被告对原告提交的证据一、二没有提出异议，对原告提交的证据三的证明内容，没有提出异议。原、被告对第三人提交的证据没有提出异议。 上述证据经 桩基开挖的工地上搬运模板时受伤属实。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，只有与用人单位形成劳动关系的劳动者在受到事故伤害或者患职业病后 ...

提起上诉称：原审认定事实不清，适用法律不当。根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第63条规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、 元。 被上诉人答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决内容合法合理。请求维持原判，驳回上诉人的上诉请求。 经审查，本院对原审判决 ...

的伤不属工伤，本案应按一般人身损害赔偿案件处理。本院认为，原告提供的证据7的内容是因该案被诉人原奉化市X镇畸东采石场被工商行政部门注销，致使被诉主体不成立，为此奉化市 第46条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条的规定, ...

2011年12月23日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后，因阳某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条的规定 劳仲案字（2011）X号《裁决书》予以认定，并已发生法律效力。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

左右，某某在检查溜子时，溜子突然启动将其右腿挤伤，后送医院救治。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，经审核，登封市某某有限责任公司职工某某所 调查笔录有瑕疵而不能证明原告与第三人之间不存在劳动关系，原告提交的第一组证据内容真实与被告认定的原告为用人单位并无矛盾，虽然第三人工作证上的公章没带防伪 ...

报告不是公安部门的最终结论。 8、法律依据：根据《工伤保险条例》第十六条以及福建省实施《工伤保险条例》办法第十四条的规定，证明被告对原告受伤害性质 自焚。对证据2、3事件经过的真实性没有异议，但认为双方存在利害关系，陈述的内容没有事实依据。被告对第三人提供的证据均没有异议。 对上述当事人提供的证据， ...

保障局于2009年9月16日作出的豫（管）工伤认字【2009】X号工伤认定决定书，该决定书中显示的主要内容为：受伤（亡）职工姓名为胡某某；事故 1月8日收到该行政复议决定书后，向本院提起诉讼。 本院认为，依据《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险 ...

诉讼。本案现已审理终结。 被诉具体行政行为：20lO年6月29日，新华区社保局作出平(新)工伤认[201O]X号《工伤认定决定通知书》。内容为：申请人马某于2010年 ；2、腰肌劳损。用人单位：新华区炉具修造厂。依据中华人民共和国《工伤保险条例》第三章第十四条第一项之规定，新华区炉具修造厂职工马某所 ...

，改判被上诉人赔偿上诉人x元（具体数字以鉴定结果为准），上诉费用由被上诉人承担。理由：原审判决适用法律错误，本案是工伤保险待遇纠纷而并非人身损害赔偿纠纷 二审经审理查明的案件事实与原审一致。 本院认为，根据我国《工伤认定办法》以及《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之 ...