期工资6646.5元、护理费2700元、住院生活补助费900元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.5元。二、双龙公司向徐 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。享受伤残待遇，生活不能自理的职工在停工留 ...

区劳动争议仲裁委员会（以下简称龙安区劳动仲裁委）提出申诉，要求龙岩冶金厂赔偿其停工工资、一次性伤残补助金、失业保险、一次性医疗补助金等费用共计x.7元。案件审理过程 河南省工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤需要暂停工作治疗的，在停工留薪期内（一般不超12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...

三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 银桥商贸中心于判决生效后五日内支付陈某某医疗费、工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计x.33元；二、驳回陈某某的 ...

保险条例》的相关规定，敬某某依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。 根据敬某某的受伤 个月职工月平均工资。据此，敬某某的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为x元；一次性伤残就业补助金为x元。 综上所述，依照《中华人民 ...

解除原被告双方的劳动关系，由碳素厂向原告支付停工留薪期待遇2064.6元；一次性伤残补助金9634元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元。共计 李某乙与碳素厂之间没有签订劳动合同，碳素厂也没有为李某乙参加工伤保险。原告工作期间每月的平均工资低于巩义市2006年职工平均工资的60%。原告 ...

处工作中受伤，并经鉴定为8级伤残，应当按照相关法律、法规享受工伤保险待遇。彭某某伤前工资双方约定为50元/天按实际出勤天数计算，依据跃进 水电安装工程有限公司支付彭某某一次性伤残补助金x元、停工留薪期工资4620元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、住院期间护理及伙食补助费2421元 ...

报销的医疗费应由成某某自已承担并在其应享受的工伤保险待遇中予以抵扣，认为成某某停工留薪期工资计算的月工资标准不正确，成某某的鉴定费只有1030 承担伤后养老保险费，请求二审改判。 成某某亦不服该判决，上诉称：一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准； ...

某甲向本院提交了以下证据： 1、仲裁裁决书； 2、劳动能力鉴定表； 3、工伤认定书一份； 4、工程施工合同书； 5、医疗费发票； 6、照片及医疗病历、诊断 十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 …… 生活不能自理的 ...

。2008年3月4日，巩义市人事劳动和社会保障局确定被告所受伤害为工伤。2008年4月14日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。 解除双方劳动关系，由大河物业向张某某支付停工留薪期待遇7570.2元，一次性伤残补助金4129.2元，一次性工伤医疗补助金6882元，一次性伤残就业补助金6882元 ...

陈某某在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，包括住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、 的伤情是由佛山市劳动能力鉴定委员会根据国家GB/x－2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出的鉴定结论，豪达木材加工厂未能提供足以反驳的 ...