标准之间、协议签订日如2005年2月22日和中山市劳动能力鉴定委员会评定医疗终结日期为2006年3月8日之间予以部分调整”，但此认定前后并无 伤残津贴为1228.19元×90%×12个月×10年=（略）.52元，一次性工伤医疗补助金为1228.19元×15个月=（略）.85元，生活护理费为1470元（ ...

：上诉人提出其从未雇佣被上诉人，双方不存在劳动合同关系，故不应支付有关工伤赔偿费用。但佛山市劳动和社会保障局于2004年2月24日作出的《 （略）.5元(1247.58元/月×25个月＝（略）.5元)和一次性工伤医疗补助金7485.48元(1247.58元/月×6个月＝7485.48元)，合计（略）. ...

，汉族，住所（略）。 上诉人佛山市顺德区X镇水藤德兴发家具厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 仲裁裁决，裁决原告支付被告停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合共（略）.41元。被告代原告支付了仲裁费500元 ...

被告受伤至评残前工资3823.68元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金2506元，合计（略）.68元。原告不服 委员会办公室作出的鉴定结论书，既没有鉴定人签名，也没有鉴定分析过程，违反了《工伤保险条例》第二十五条之规定，并与《中华人民共和国民事诉讼法》第七十 ...

支付受伤期间工资（略）元、一次性残疾补偿金9600元、一次性伤残就业补助金6400元、一次性工伤医疗补助金1600元、住院伙食补助费300元，合共（略）元。同年 判决认定的工资标准是正确的。综上所述，上诉人作为用人单位应对其员工的工伤承担补偿责任，原审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，上诉人的 ...

/月的60％，七级伤残一次性计发25个月，即1323×25×60％)、一次性工伤医疗补助金4762元(按南海区上年度企业职工平均工资1323元/月的60％，七级 X区西樵大同顺发五金塑料厂以留置方式送达南劳社伤认(2004)X号工伤认定书。 本院认为：根据佛山市X区劳动和社会保障局工作人员在佛山市X区 ...

零3天，按每月工资1582元计算)，一次性伤残就业补助金（略）元(25×1582=（略）)，一次性工伤医疗补助金9492元(6×1582=9492)。该款被告赖成光应在 劳动和社会保障局报请的每月工资标准882元计算。因为谢某每月购买社会工伤保险的缴费标准是882元，该缴费数额已经某映了其工资情况。谢 ...

，住（略）。 上诉人广东华典建筑工程有限公司(以下简称华典公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)南民一初字第 （略）元(2000元×8个月)，一次性伤残就业补助金（略）元(2000元×8个月)，一次性工伤医疗补助金4000元(2000元×2个月)。原告华典公司主张 ...

3000元、护理费1425×2=2850元、住院伙食补助费46×12×70%=386元、一次性伤残补助金10×1425元=14250元、一次性工伤医疗补助金10×1425元=14250元、一次性伤残就业补助金10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。 本院认为,被告没有 ...

原告对仲裁裁决不服，向本院起诉。 期间，原告某公司为被告王某参保了工伤保险，参保工资为1350元。原告某公司提供支付被告王某试用期内2010年 护理费和一个月生活津贴予以支持，护理费按每天50元计算，生活津贴按社平工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金2944元/月×2个月=5888元，一次性伤残就业 ...