）。铜梁县人力资源和社会保障局认定原告工人陈x为工伤，铜梁县劳动能力鉴定委员会认定原告工人陈x为十级伤残，无护理程度依赖。原告已经向陈x支付了 合同在此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，陈x系原告向被告投保的 ...

根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某条、十六条之规定，参照益阳市上年度下岗职工平均工资x元计算，谌某月工资标准为1086元，肆级伤残计算96个 2009年7月29日安化县劳动和社会保障局认定谌某为工伤，经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，谌某构成肆级伤残。2010年5月12日，本院依法维持谌某工伤 ...

保险暂行办法》第八条的规定“劳动保障部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残达到一至四级的农民工享受的伤残津贴、生活护理等长期待遇按月支付，直至丧失领取条件 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，被上诉人已按解除劳动合同的标准支付了赔偿，不应再承担责任。 二审期间，上诉人李某提交以下新证据： ...

一份，拟证明雷XX与定里煤矿存在劳动关系并构成工伤的事实。 5、劳动能力鉴定书一份，拟证明雷XX构成叁级伤残的事实。 6、下井排班表七份，拟证明 单位按照本单位职工因公出差标准报销； 第某十一条第某款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长， ...

后被告事故受伤经台州市X区人事劳动社会保障局认定为工伤，伤情经台州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。双方因赔偿争议协商未果，被告向路桥区劳动争议仲裁 ，本院认可其日工资为78.75元，原告应按月工资1712.8元的标准支付被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资；同时原告方未能提供相应证据证明其已经支付 ...

为次要因素，参与度拟为30%-40%；2、杨某目前左下肢后遗症相当于职工工伤九级伤残；3、杨某今后是否需要继续治疗，原则上以临床专科医师医嘱为准。 杨 问题的解释》第二十八条的规定计算，申请再审人杨某于2006年7月5日经鉴定为九级伤残，根据“2007年度全省道路交通事故损害赔偿参照标准”计算的被抚养 ...

某为794元。童某要求原告天q煤业公司根据4级伤残鉴定结论支付5级工某保某待遇赔偿金：1、一次性伤残补助金x元，一次性工某医疗补助金x元，一次性 童某伤残津贴1575元（2100元×75%）。以后统筹地区伤残津贴有新的标准调整政策时按新标准执行；3、原告支付童某住院伙食补助费945元、停工某薪工某x ...

童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工 级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 第七条：本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资 ...

组长一人签字，与法相悖；该申请表并非正规鉴定结论；申请表中没有鉴定人员资质证明；鉴定结论依据“标准”鉴定为九级伤残与鉴定医生意见不符；申请表也未明确被告的伤残 病历及出院证各一份。被告据此认为，自己因工受伤，达到九级伤残，应按照有关规定享受工伤保险待遇。 经庭审质证，被告对原告提供的第一组证据材料不持 ...

局认定为工伤，并鉴定为伤残九级，张某某依法享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 张某某致残程度为九级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，可以 自行离厂视为与康威链公司解除劳动关系。依据《办法》第二十四条的规定，一次性工伤医疗补助金的计算标准为按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、 ...