规定，本院予以支持。原告应支付给被告的八级工伤伤残的工伤保险待遇认定如下：停工留薪期工资6404元（本人工资1601元/月×4个月）、医疗费 工程（集团）有限公司在本判决生效后十日内向被告罗某某支付其停工留薪期工资6404元、医疗费400.86元、护理费1980元、住院生活补助费231元、生活津贴 ...

保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。”第三十三条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。”第六十一条规定“本 ...

认知能力，对此不能分清。并认为应依法获得相应的待遇，而不仅仅是工伤保险经办机构向原告支付的费用。2、仲裁裁决书裁决的款项公正合理，请求人民法院驳回原告的诉讼 二、本协议签订之日起，乙方应自动出院。甲方一次性给付乙方住院和回厂疗养期间的误工工资、必要的医疗费用共5000元整。三、乙方回厂疗养期间的生活和 ...

认知能力，对此不能分清。并认为应依法获得相应的待遇，而不仅仅是工伤保险经办机构向原告支付的费用。2、仲裁裁决书裁决的款项公正合理，请求人民法院驳回原告的诉讼 二、本协议签订之日起，乙方应自动出院。甲方一次性给付乙方住院和回厂疗养期间的误工工资、必要的医疗费用共5000元整。三、乙方回厂疗养期间的生活和 ...

已超过了仲裁申请期限，故原审法院对原告关于工伤待遇的诉讼请求予以驳回。对于原告主张的误工费，实属拖欠工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 月13日，佛山市劳动和社会保障局认定上诉人匡某某所受事故伤害为工伤。2007年1月17日，佛山市社会保险基金管理局南海分局根据佛山市劳动能力鉴定委员 ...

，本院予以纠正。另，原审判决书第6页“原告应按被告受伤前的工资待遇支付原告的停工留薪期工资3360元（1120元/月×3个月）”，同样系表述错误，应 人支付的3500元补偿款及700元生活费从工伤赔偿款中扣除。《协议书》中关于被上诉人停工留薪期工资的协议内容，证明了被上诉人向上诉人提出了停工留薪期工资 ...

之日起十日内支付被告住院伙食费189元、评残门诊费73元及停工留薪期间工资差额4037.42元。三、原告应在判决发生法律效力之日起十日内支付被告一次性 钢有限公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：就业补助金是基于工伤职工原单位无职可就，影响收入情况下的待遇，被上诉人在未解除与上诉人劳动关系也无证明影响 ...

，即按月平均工资978元计算，依据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，可按此标准计付工伤保险待遇。根据原告的诉讼请求意见，依据 月×18个月)、一次性伤残津贴x元(978元/月×75%×12个月×10年)、一次性工伤医疗补助金x元(978元×12个月)、安家补助费9780元(1630元×6个月)、 ...

保险条例》第二十三条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 工资6535.04元、一次性伤残补助金x.12元、一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x.70元，合共x.36元(扣减已预付3779.20元，实际应付x ...