属于工伤。被告申请了行政复议，后又提起行政诉讼，重庆市第五中级人民法院撤销了该工伤认定书。2009年11月6日XX区劳动和社会保障局再次认定原告的受伤性质属于 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， ...

不清等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资x元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对张 工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本 ...

则应当由原告向工伤保险中心主张，不应当要求被告赔偿。3关于原告诉讼请求的赔偿项目，被告对其中的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期待遇按照法律 年7月28日、2010年8月18日诉至本院。 另查明：2009年度许昌市在岗职工年平均工资为x元。原告胡某某在被告长葛有红纤维板厂月工资低于许昌市地区 ...

云瑞等人已预付被告医疗费用x元。请求原告无须向被告支付裁决书裁决的工资及各项工伤保险待遇计x.96元，诉讼费由被告承担。 被告薛某某辩称，原告于2010年7月 工伤保险条例》第三十一条第一款：职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

不予支持。原告要求被告支付2009年3月开始的停工留薪期的护理费，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告因工伤的后续治疗费用，虽经司法鉴定，但鉴定 差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 ...

,每天每人26.88元,计2311.68元。2、停工留薪期及伤残津贴待遇。职工接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 三、开封市保安服务总公司于判决生效后一个月内向开封市社会保险经办机构申请办理轩某某工伤医疗待遇和一次性伤残补助金待遇（以开封市社会保险经办机构核定数额为准）。轩某某 ...

和社会保障局、重庆市统计局渝劳社办发[2008]X号文件公布的2007年度重庆市经济单位职工年平均工资为x元。被告月工资为1200元。 原告万夏公司诉称： 就业补助金按2007年度重庆市职工年平均工资x元／年÷12个月×6个月=x.80元；3、马某某的停工留薪期工资按其接受工伤治疗(2007年12月7 ...

：原告的医疗费5150.74元、一次性伤残补助金8个月×1077元=8616元、一次性工伤医疗补助金为8个月×1077元=8616元、一次性伤残就业补助金为8个月×1077 保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

住院期间需要护理，上诉人不应承担张某某的护理费650元。三、原审认定停工留薪期工资数额错误。2007年10月，张某某向劳动争议仲裁委员会提出书面 、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月上年度统筹地区职工月 ...

被告参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告停工留薪期从2004年6月9日至2005年1月12日，共计 但因工伤事故损害赔偿实行无过错责任原则，不适用过错相抵，无论职工是否有过错，均有权享受工伤保险待遇，故原告要求被告承担部分责任的请求没有法律依据，不予支持。 ...