的，在派出所没有查清案件真象之前，草率地作出工伤认定是缺乏事实依据的，根据劳动部[1996]X号文《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定“职工由于下列 法医部门来鉴定，且根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准六级第二十条为“一手大部分功能丧失”而不是“一手部分功能丧失”。上诉人在劳动仲裁及一审时都提出对 ...

物业部副经理的职务。2002年4月20日，被上诉人向洋浦经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年7月2日作出了浦劳仲决字第(2002)X号 月份期间被上诉人田某某有时还是来办公室坐坐，有时不来。上诉人及被上诉人双方对证人蒲某某的证言均未予否认，亦未提出异议。据此，可以认定，自2001年 ...

原告焦作市民政局对该裁决不服，诉至法院，形成纠纷。 原审法院认为，被告李某甲因交通事故受伤，被认定为工伤。经焦作市劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残，完全 焦作市民政局应在收取焦作市福利企业总公司的专项资金范围内承担李某甲主张的费用还是由焦作市民政局直接承担。 围绕该争议焦点，上诉人李某甲主张焦作市政府市长 ...

死亡。该纠纷经博爱县劳动争议仲裁委员会博劳仲裁字（2008）第X号裁决书裁决：申诉人张某甲之夫张富重和汽运公司存在劳动关系。 原审法院认为，张富重 〈车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复〉》作出了劳动关系确认的判决，上诉人认为张冠李戴，适用法律错误。理由是：⑴ ...

支付原告费用x.28元。另查明：事故发生后，原告于2008年6月23日向巩义市人事劳动和社会保障局申请工伤认定申请，经该局审核，于当天作出豫巩 无依据，请求二审法院维持一审判决。 本院查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，关于双方到底是劳动关系还是雇佣关系的问题，经巩义市仲裁委员会仲裁以申请的 ...

（2009）X号仲裁裁决书，裁决原、被告存在劳动关系。同年6月25日，原告以X号裁决书认定的事实有出入，适用法律不当为由，要求法院确认原、被告不 书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...

另一半x元以及延长工作时间加班费2403元，并为原告补缴养老、医某、工伤、失业、生育等社会保险费或支付赔偿金4048元，另退还借支6000元生活费的借条 仲裁委员会出具的不予受理案件通知书（2011-X号），以证明本案纠纷经过劳动仲裁程序，诉讼程序合法。经庭审质证，被告对该证据的真实性无异议，本院予以 ...

向某残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工伤残、死亡的，由该单位 所认定的事实一致，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为上诉人与两被上诉人之间形成的是劳动关系还是雇佣关系。被上诉人向某系个体 ...

住所地永州市冷水滩区X路X号。 法定代表人唐某某，该局局长。 委托代理人万某，该局仲裁科科长。 委托代理人李某某，该局法制科科长。 原审第三人东安县 劳动和社会保障局工伤认定决定，属改变原具体行政行为，被上诉人刘某某不服原审被告永州市劳动和社会保障局作出的行政复议决定，向法院提起诉讼。人民法院应对行政 ...

关键事实。如果本案由《劳动法》及其相关法规所调整，那么，劳动仲裁是本案的必经程序。正因主体不适格，故宋某甲以人身损害赔偿向法院起诉。二、原审法院适用法律不当。 不知情也无权决定。不管是依据《民法通则》还是《劳动法》，谁雇佣谁对伤者负责，陈某某不需对宋某甲赔偿。二、原审认定陈某某对宋某文赔偿是错误的。宋 ...