劳动争议仲裁委员会认为，原告已从交通事故民事赔偿中获得x元的赔偿，已经超过原告要求被告支付停工留薪期工资及一次性医疗补助金和伤残就业补助金的总和，未予 。原告因工致残被鉴定为十级伤残，现原告本人提出与被告解除劳动合同，根据法律规定，应当由被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据原告伤残程度， ...

仲案字[2008]第X号存在如下错裁，应依法纠正：一、被告的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金应按被告的实际工资标准计算，即被告的三项补助为604 元应由其自行承担。综上，请求法院按《工伤保险条例》及被告本人的劳动工资标准支付有关工伤赔偿费用赔偿被告x.2元，被告的劳动能力再次鉴定费280元及 ...

是劳动关系，应先进行劳动仲裁，原告直接起诉人身损害赔偿程序错误，法院应驳回原告起诉”，原审认为原告李某某在工作中受伤是双方不争的事实，原告李某某受伤后经 按照8级伤残等级标准计算。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，8级伤残一次性伤残补助金为10个月本人工资，被告未提交原告李某某受伤前的 ...

佛山上一年度平均工资计算工伤赔偿不符合上诉人工作的重要性和职务。二、一审法院认定被上诉人支付的1920元的护理费属于误工费并在上诉人停工留薪期工资中扣除违反 保险条例》第二十九条第二款的规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤 ...

佛山市顺德区X街道法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市顺德区启明工艺印刷有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初 薪期工资应为1200元×3个月=3600元。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条规定：“七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出 ...

的司法鉴定结论，杨某某需要护理12个月、营养8个月。杨某某受伤前月平均工资为1523元，受伤后减为1005元。杨某某之子张瑒皓出生于1996年10 出具的情况说明为证，本案并未超过诉讼时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。3.原审判决核定的赔偿范围和 ...

应该在被上诉人支付给上诉人的工资、伙食补助费、残疾补偿金和工伤辞退费中减除。换句话说，也就是要求作为工伤职工的上诉人本人承担医疗费。这是违反《 仲裁委员会作出的仲裁裁决不发生法律效力。因此法院应对上诉人与被上诉人之间的工伤损害赔偿作出处理。原审法院对本案未作出实体处理不当，本院予以纠正。根据《广东省 ...

县X乡X村。 上诉人顺德市X镇联结万乐电器燃具厂因与被上诉人黎某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） ，向本院提出上诉称：被上诉人于2003年5月20日在上诉人处工作时发生的伤亡是其本人不按操作规程故意违章所致的，按照有关法律规定应不予认定为工伤，故 ...

人工资18万元、伙食补助费（略）元(每日15元，包括3个陪床人员与上诉人本人，共计5年。)、护理费（略）元，依据是从法理到事实的推定；住宿费（ 伙食补助费、交通费的判决并无不当，应予维持。在本案中，双方当事人争议的系上诉人因工负伤后的工资支付以及相关的工伤保险待遇问题，按照有关规定，本案的案由应确定为 ...

尽管存在双重劳动关系，但其是在为被上诉人工作过程中受伤，双方又有劳动合同，应认为是工伤，应该适用工伤赔偿法律。经查，上诉人分别与湖南常德博泰 作为工伤津贴，故该项请求不予支持；伤残补助金，上诉人是四级伤残，每月工资900元(其主张月工资2500元，无合同依据)，故一次性伤残补助金为900元×18个月＝ ...