年2月期间的工资及赔偿金是否应予支持的问题。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人在其单位工作后没有同上诉人签订书面劳动合同，违反 ...

的收费许可情况下，为了继续收费，被告人骆某某安排下属工作人员利用全县行政事业单位人员晋升工资之机，要求没有参加培训的晋升工资人员必须先缴纳此上两项培训费201元，由局 的工程师做了一个x.31元工程预算。做的预算是2006年7月8日，做好后我就给骆某长了。2006年的12月初，骆某长又让我到她办公室， ...

称：被告李某某于2008年9月4日进原告公司工作，属试用性质，一个月后原告通知被告签署劳动合同，但被告以老家可能有事而不肯签署，原告遂与其解除 关系而并非雇佣关系。 本案的争议焦点之二在于原告是否支付被告2009年7月25日至2009年8月20日工资1218元并加付25%补偿金304.50元。根据相关 ...

鸽集团只给上诉人发放了58元钱，如果不再谋份工作，生活无法维持。目前，我国法律没有规定内退职工不能建立多重劳动关系。三、原审法院适用法律错误，根据《 条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原审法院认定方圆置业公司拖欠金某某2009 ...

组和某顿办公室这个事实，因为这是本案中靳某甲等人配合物资局执法人员执法是否有依据的重要事实；二是没有说明每次执法都有物资局执法人员在场，并出示执法证，三是没有说明被 钱某戊的供述与辩解，我受雇于靳某甲煤炭公司5个月时间，除去旷工后，干了不到4个月，从中获利2000元左右。我们查车都是在乡X路上、煤炭 ...

共同犯罪，应为单位犯罪，单位犯罪应惩罚主要负责人或管理者、组织者，对于招聘的一般工作不应追究刑事责任。 本院认为，公诉机关对各被告人属于共同犯罪及在共同犯罪中主 x元，上缴国库。 十三、被告人杨X平犯非法经营罪，判处有期徒刑一年零一个月（刑期自判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵 ...

； 1、证人苌XX证实其侄儿苌XX在县公安局交警队工作，属于合同制工人，工资由交警队自收自支。为了给其侄儿弄到一个财政全供指标，2004年上半年其到 也没有告诉我。 3、证人郑州金祺科技有限公司经理房X证实其在三州科技有限公司期间负责销售业务经理，在2006年下半年给封丘县公安局行政科长狄XX联系是否 ...

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但上诉人从未给过被上诉人相应标准的工资报酬，只在法定休假日支付了30元补助，没有支付过加班 劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。书面劳动合同是指用人单位与劳动者以 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同 标准，李某某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 二、关于姚庄热电公司是否应向李某某支付双倍补偿金的问题。 本院认为， ...

沛县人民医院医疗费发票予以证实，予以支持。2、误工费，按住院天数及医嘱卧床一个月计算58天，根据2007年度农村居民人均纯收入6561元计算，应为1042元。 2001年江苏省民事审判工作会议纪要；3、误工费、护理费的计算是否适当。 二审期间，九原审被告徐某丙等向本院提交了工资分配单，因不属于某证据， ...