后，经鹤煤电厂财务部门向上述两公司某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实鹤煤电厂向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，鹤煤电厂与被某不存在 李大X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1994年12月至2009年3月26日，被某付某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求， ...
//www.110.com/panli/panli_33281196.html-了解详情
李大X、任XX两位同志于1980年6月份带领民工肖某喜、唐某、肖某、付常海、司东林、肖某等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤 年4月至2009年3月，被某肖某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日工资 ...
//www.110.com/panli/panli_33280652.html-了解详情
村民李大X、任XX两位同志于1980年6月份带领民工肖XX、唐XX、肖XX、付XX、司XX、肖XX等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤 6月至2009年3月26日，被某任某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作 ...
//www.110.com/panli/panli_33208904.html-了解详情
：2008年4月18日，其应聘到永发公司工作，一个月后，永发公司拒不与其签订劳动合某，为此，其于2008年5月22日将永发公司的违法某为举报 时未出具解除劳动关系的书面证明，其一直在主张某发公司没有签订劳动合某，没有支付节假日加班工资，要求该公司赔偿损失。但市人社局不但毫无根据地认定永发公司口头提出了 ...
//www.110.com/panli/panli_33196219.html-了解详情
起诉之前仍在保安公司服某，不存在增发2008年1月至5月份工资的问题；原被告没有签订劳动合同是实，但法律没有溯及力，对于《中华人民共和国劳动 单位可以某退劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为用人单位认可劳动者不签订合同，且没有劳动者不愿意签订劳动合同。 本院对原被告提交的证据认证如下： 原告 ...
//www.110.com/panli/panli_32394329.html-了解详情
不会签订合同。原告杨某乙与被告顺昌公司之间虽未签订劳动合同，但双方已于2009年6月15日起形成了事实上的劳动关系。遂判决：原告杨某乙与被告湖南顺昌建筑 某乙受伤前在豪盛国际现代城项目工地从事木工工作，每天工资90元，做一天事拿一天的钱，与上诉人顺昌公司没有签订劳动合同，被上诉人杨某乙没有购买意外伤害 ...
//www.110.com/panli/panli_32047892.html-了解详情
被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员没有依据，法院不予采 劳动者的工作时某有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足， ...
//www.110.com/panli/panli_30888855.html-了解详情
份。证实原告在被告处工作多年，但被告却不与原告签订无固定期限的劳动合同。2010年8月、9月被告公司副总经理曾答应按最低工资标准给付两个月工资的，但被告 年9月共33个月的双倍工资x元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告主张被告违法解除劳动合同，应支付经济补偿金和二倍赔偿金共x.12元的请求， ...
//www.110.com/panli/panli_30844166.html-了解详情
，但是双方没有签订劳动合同，也没有约定试用期。2010年6月28日，被告到原告单位上班。原告将被告安排在下设重庆和龙物流有限责任公司汽车贸易分公司工作并任销售 判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。该期限从法律规定的履行期间的最后一天起计算。 审判员夏祥禄 二 ...
//www.110.com/panli/panli_29940087.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务