白红民不是原告公司职工；对证据27有异议，不是工伤；证据34、35的内容不清楚。第三人对证据1-10、11-14、17-24、27-35均没有异议， 跟受伤符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定应当认定为工伤的情形。被告新郑市人事劳动和社会 ...
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的《工伤保险条例》第十三章第十四条第二款规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”。郭水东发生工伤事故的工作时间 待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期间内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”。国家政策允许退休人员再走上工作岗位 ...
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出版的完整性和统一性当时双方约定不能以任何理由随意变更原告的工作内容和条款。在协议的履行过程中，出于维护客户的目的，原告在图书出版的各项费用上全部接受了被告列出的费用清单。可是，到目前为止，已过半年多时间，被告仅仅支付了x元的策划设计费用，其它费用一拖再拖，也不执行协议其它条款。为了 ...
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县社保局工作人员填写，系尤某抄写，但与新安县社保局卷宗中通知书所填内容一致。 原审法院认为，尤某与阳光公司之间存在事实劳动关系及尤某在该公司工作期间受伤 内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”之规定，尤某在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，其损伤应属于工伤。新安县社保局作出的被诉工伤认定 ...
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的工人，于1990年9月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会 二、关于二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括原告在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案 ...
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的工人，于1990年9月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会 二、关于二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括原告在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案 ...
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的工人，于1990年12月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会 、关于二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括原告在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案 ...
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的工人，于1990年12月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会 、关于二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括原告在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案 ...
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的工人，于1990年12月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会 、关于二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括原告在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案 ...
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的工人，于1990年12月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会 、关于二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括原告在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案 ...
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