无异议；证据2，被告对名片的真实性有异议，且认为名片不能代表双方存在劳动关系。对被告工商档案机读材料无异议。对营业执照有异议，认为系复印件，且与被告工商 9月期间被告考勤记录一份，考勤记录中均是被告员工，以此证明原告不受被告管理制度约束，没有考勤记录，不是被告员工； 7、被告营业执照一份，与原告提供的 ...

也已超过仲裁时效。第二，一审法院在被上诉人没有提交劳动保障部门出具的工伤认定通知书的情况下适用《工伤保险条例》判决上诉人支付被上诉人x.53元，纯属适用法律错误。第三，一审法院确定本案为工伤赔偿纠纷，却没有执行《工伤保险管理条例》第23条之规定，擅自委托河南科技大学司法鉴定中心对被上诉人进行伤残等级 ...

的要求承担老航站区X万平方米室内外展区的清洁服务；甲方负责对此项清洁业务进行统一管理并按时向乙方支付服务费用；由乙方采取包工、包料、包质量的方式根据 ，但上诉人对于被上诉人进场服务的事实并不否认，且有工资表和广州市白云区X街劳动保障中心的证明佐证，故此，原审法院对于被上诉人称其已履行部分合同义务的意见 ...

用品，不存在没有为原告发放劳保用品的问题。 经审理查明，被告是实行企业化管理的事业单位。原告于1989年7月被被告招收为清洁工，连续工作至今， 贯彻省社保局关于扩大社会保险覆盖面若干问题实施意见的通知”，经本院派员向韶关市劳动和社会保障管理局咨询上述“实施意见”的适用范围等问题，该局企保科明确答复该 ...

风情国旅、李某某连带偿还拖欠的团款x.65元。另查明，经昆明市盘龙区劳动和社会保障局鉴证，李某某与风情国旅于2007年5月31日解除了双方于2007 委托接待协议书时，李某某与风情国旅之间是劳动合同关系，李某某是风情国旅的职工，根据我国《旅行社条例》和《旅行社管理条例实施细则》等旅游法规、规章的规定， ...

x、57元。事后被告支付部分丧葬费和工资共计8800元。原告又多次向濮阳县工商行政管理局领导反映，请求对其他费用予以解决。被告以其他理由未予及时解决，原告 原告王某甲的起诉。后原告向濮阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局认为“超过法定时效”决定“不予受理”。原告根据《工伤保险条例》第六十二条的规定， ...

。原告称病在家休养实际上都是一般的小病，诸如“感冒”、“头痛”等。根据劳动和社会保障部发[1994]X号“关于《企业职工患病……医疗期规定》的通知”中第三条规定 管理的需要，同意你厂更名为长沙纸包装总厂。接文后，请至市工商行政管理部门办理变更登记手续。 原告进入被告处工作后，多次病休，并于1994年 ...

工资954元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清工人2005年12月 银包。 一审法院认为：原告开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂已向工商部门领取个体工商户营业执照，该厂实际由原告开办和经营。本案的争议焦点之一是原 ...

1059元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清工人2005年12月 、银包。 一审法院认为：原告开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂已向工商部门领取个体工商户营业执照，该厂实际由原告开办和经营。本案的争议焦点之一是原 ...

1181元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清工人2005年12月 、银包。 一审法院认为：原告开办的广州市白云区新市广和皮具手袋厂已向工商部门领取个体工商户营业执照，该厂实际由原告开办和经营。本案的争议焦点之一是原 ...