中有李某某的名字。除2007年12月至2008年7月于家庄村委会的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有于家庄村委会公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖 玻公司占地村的劳务工，安玻公司给李某某开具了押金条、发放了编号为x的工资卡，最初与李某某建立劳动关系的是安玻公司，原判认定李某某是案外人于 ...

条之规定，由被上诉人按照每月1300元标准，向上诉人支付11个月的双倍工资。请求二审法院支持上诉人的上诉请求，撤销原判，依法改判。 被上诉人中国人寿保险股份 的特征。被上诉人向上诉人发放银行卡，只是为了方便发放佣金，提高工作效率，并非工资卡。上诉人二审提交的病历手册和诊断证明书在一审时就已存在，不属于 ...

未与原告签订书面劳动合同。原告月工资为人民币2500元，每月15日发放上月工资，其中2000元直接存入工资卡（有时现金领取），另外500元由被告直接存入 内支付原告施某某2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额共计人民币20,600元； 二、被告上海某实业有限公司于本判决生效之日起 ...

至公司结算有关费用，但原告却无故未来结算，而此时被告因已注销了原告的原工资卡，所以无法以打卡形式向其支付，故被告并不存在恶意克扣原告工资的 劳动合同，并要求被告支付2009年12月11日至2009年12月31日期间的工资2481.50元，2009年11月至12月期间的交通费、2009年第四季度通讯费、 ...

诉讼。 审理中，被告对原告提供的闸劳仲（2008）办字第X号裁决书、工资卡明细、劳动合同无异议，对原告提供的用以证明加班事实的证人李××的书面证言 11月1日起实行综合计算工时工作制，并确认被告没有拖欠原告任何应付未付的工资和加班费。在双方协商解除劳动合同时再次以书面形式确认与被告之间没有其他任何应付 ...

证明原告已经自己交缴2007年7月-2008年3月的养老保险费； 5、原告的工资卡，拟证明2007年被告只为原告发放10个月工资，尚有2个月工资未发放 政发生纠纷后离职。原告于2008年8月12日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会就工资支付等问题申请劳动仲裁，仲裁委员会作出了（2008）常鼎劳仲裁字第X ...

诉讼。2008年7月28日，芦某某就2004年元月至2007年元月的5项工资、经济补偿金及赔偿金申请劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦某某的申请已超过申诉 所称的加班加点的情况。芦某某每月领取的工资，因工资卡由个人保管，从其工资卡中完全可以看出是否存在克扣工资的问题，故此举证责任在芦某某本人。由于 ...

工资表、中国太平洋人寿保险股份有限公司某阳中心支公司某县营销部工资表、银行代发工资卡； 证明原告的工资情况。 濮阳市人民医院出院证； 证明原告于2009年11月19日 ，对原告及护理人员的误工损失，应按照发生交通事故前3个月的平均工资予以计算；第8、16份证据为交通费分别为3200元及2215元，被告 ...

单金某这项的钱某有领走，是段财务直接到银行给职工转在他们各自的工资卡上。 （3）证人付某某、伍某乙、刘某丙、冯某丁、宋某 的活期储蓄一本通存折和储蓄卡、成都铁路局贵阳工务段出具的原遵义工务段2003-2006年财务工资支付某和银行付某凭证、重庆工务段出具的该段2006年6月-2007年7月工资银行付某 ...

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