审理过程中。 上述事实有徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、狄某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案 部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付狄某某加班工资 ...

管理有限公司有64个休息日、433个延时加班的白班和175个延时加班的夜班共计1658小时，从工资发放表的结构上无法体现湖南国际影视会展酒店管理有限公司支付 .7元，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，则张某某每天的工资为1221.7÷20.92=58.4元，每小时 ...

从2008年4月开始提高到了1600元，并在2008年4月的工资里补发了之前3月份应调整的工资金额200元，这说明何某某在辞职报告中所提到的工资 第二次向长沙市劳动争议仲裁委员申请仲裁后法院是否应当受理的问题，不论长沙市劳动争议仲裁委员作出的是不予受理的通知还是实体裁决，都说明本案劳动争议已依法经过了 ...

持的态度不一，因此，该决议不能作为证据使用。 2.2001年2月17日《董事会决议》复印件一份，欲证明工资的发放方式体现了股份合作制企业分红和按劳取酬的情况， ，其所持有股份由本企业收购，对上岗人员股份认购额，按岗位变动由公司调整的议案”。 2000年9月25日，原告等七十七名自然人召开股东大会，通过 ...

不属其受理范围为由通知不予受理。 原审法院另查明，唐某某在中心卫生院就业以来，中心卫生院均按国家规定标准及该院的工资发放规定发放唐某某的工资。但2002年期间， 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当 ...

）X号文件具体实施办法的通知》，将许某某工资调至97元／月（1990年11月一1991年6月）；依据国有大二类企业工资自行调整的精神，又将许某某工资 （含标准工资、奖金、津贴和补贴、福利等）迟延调整发放的相关文件，原审均未调查收集，对许某某提交的证据全部否定。2、原判适用法律错误。（1）原判的依据 ...

向龙某发出书面解除劳动关系的通知，但龙某提出其没有收到该通知。另查明，龙某从2003年3月14日至9月领取大正公司支付的工资共x元，据双方 ，由李某某支付报酬。(四)法律依据不同。《劳动合同书》是由《中华人民共和国劳动法》调整的，而《责任合同书》是由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》 ...

某某发出《关于待岗安排的通知》，通知周某某因组织及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排周某某待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动 在2004年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月2330元，金泰 ...

被上诉人发出《关于待岗安排的通知》，通知被上诉人因组织及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排被上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动 年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月30日期满，被上诉人原平均工资为每月1366.78元， ...

某某发出《关于待岗安排的通知》，通知黄某某因组织及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排黄某某待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动 在2004年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月1545元，金泰 ...