叁千元以上者；…（18）利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。 2009年4月，某某公司办理汽车展会，龚某某作为市场部经办人申请采购展会物资，包括无纺布 未在法庭给予的合理期限内提供核实情况，本院确认龚某某的主张。 对于未休年休假，根据相关法律规定，用人单位应当对劳动者的出勤情况承担举证责任，某某公司 ...

三初字第号民事判决书判决，物业公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金4400元，支付原告300%年休假工资788.7元，赔偿原告失业救济金5280元。判决后原告及物业公司均提出上诉，现该案正在二审中。 另查明：2009年1月至4月14日，原告在物业公司领取工资，月工资数额为1100元，但此 ...

9月19日市政府领导、人大、市政协、区政府领导参加了合资公司成功庆典活动。2007年10月10日，银光公司认为合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号 2007年12月14日，国务院公布《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作 ...

14,440元、法定节假日加班工资差额3,040元。对于原告主张延时加班工资和2007年9月之前的加班工资，未提供相应依据，本院难以支持。根据规定夜班（24 被告某运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告顾某某2008年度未休年休假工资补偿950元； 四、被告某运输有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

、体检费1,170元、生日费300元、医疗补助费1,500元、25天未休年休假工资3,500元、儿童节过节费200元、过节费400元。 原告丛某某为证明其 林某某的证言。证明原告的岗位及工资收入。 被告上海某某服务有限公司辩称：2008年7月29日被告恢复原告职工身份，要求原告办理报到手续，之后也多次 ...

原告处工作，劳动合同分段续签。由于被告2008年的年休假未休，被告在2009年2月16日向原告公司车队队长申请休假，车队队长回答原告说“随便”，被告认为 提供经被告确认的相关请假规章制度予以佐证，且原告亦未提供证据证明被告2008年年休假的相关情况，故本院对被告的主张予以采信。原告以被告“私自以休年假 ...

委托代理人毛某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱某某诉称，原告于2002年4月进被告公司工作，担任营业员。原告月工资为本市最低工资加效益工资、记账 日，该会嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书作出裁决：被告应支付原告年休假工资723元，对原告的其他请求事项不予支持。原告不服裁决，诉至本院。 另 ...

.86元及25%补偿金，对于某某其余诉请不予支持的判决。 前述案件审理期间即2009年4月8日，于某某又向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求普陀 来公司无故拖欠，故于某某要求25%的补偿金理由成立。二、于某某的婚假及年休假事宜。法律规定，符合法定年龄结婚的享有婚假，晚婚的公民可享有婚假七 ...

本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审法院经审理查明，王某某于2006年10月8日至上海华暖热力设备制造有限公司(下称华暖公司)处担任人力资源部经理 裁决书、《劳动合同》、《劳动合同解除通知书》、银行帐单、工资单、年休假证明及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，予以认定。 原审法院认为， ...

组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，王某于2005年6月进入上海奕婷化妆品有限公司(以下简称奕婷公司)工作，担任公司出纳，进入 以13元计，1392×13＝18,096元)；4、支付2008年和2009年休假8天的休假工资1,600元(100元×8天×2＝1,600元)；5、 ...