。 上述事实，有双方当事人均无异议的张某与思特奇公司所签劳动合同、保密协议和解除劳动关系协议、屹海公司工商登记材料、北京市国信公证处（2005） 公司与北京移动通信有限责任公司等案外人所签合作协议数份、x系列非专利技术资产评估报告以及本院的庭审笔录在案佐证。 本院认为： 我国公司法对公司董事、经理之外 ...

是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人黄某某支付解除劳动合同经济补偿金3090元及额外经济补偿金1545元承担连带责任。2、撤销原判第三项， ...

一起从事铜包铝线的业务。被告刘某在原告处是临时工，没有签订任何劳动合同和保密合同，而且被告佳兴公司早已拥有自己的铜包铝线专利产品，不存在侵犯 电子元件行业协会光电线缆分会于1998年10月在原告公司召开与生产铜包铝线相关的技术研讨会，当时在上海安可汽车变速箱有限公司(以下简称安可公司)工作的宋某乙收到 ...

原告北京阳光数据公司(以下简称阳光公司)与被告上海霸才数据信息有限公司(以下简称霸才公司)技术合同、不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 为公众所知悉、能为阳光公司带来经济利益、具有实用性并经阳光公司采取了保密措施的信息，具备商业秘密的构成要件，应受反不正当竞争法保护。 三、 ...

聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司 。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发(1996)X号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定:“竟业限制条款一般应包括竟业 ...

律师事务所律师。 委托代理人：梅某某，华深达实公司职员。 原审被告：深圳市赛飞数码技术有限公司(下称赛飞公司)。地址：深圳市福田区X路某会100大厦银都座17C。 案件中，法院已经判决路某赔偿4万元，根据责任竞合原则，即使违反劳动合同和保密协议，也不能同时选择两种责任。另外，双方所签定的有关竞业禁止 ...

住（略）。 委托代理人吴某，北京市贝朗律师事务所律师。 原告北京思特奇信息技术股份有限公司(以下简称思特奇公司)诉被告张某竞业禁止纠纷一案，本院受理后， 。 上述事实，有双方当事人均无异议的张某与思特奇公司所签劳动合同、保密协议和解除劳动关系协议、屹海公司工商登记材料、北京市国信公证处(2005)京国 ...

25日，经调试验收，设备及系统运行正常，生产出的纳米组三氧化二锑各项技术参数均达到合同要求，双方签字认可。 另查明，省三润公司系非国有独资有限责任公司，其 与省三润公司筹建株洲纳米公司，并没有二人担任公司领导职务，直接负责技术工作，违反了其应负的保密义务和竞业禁止义务，可以确认被告熊某、周某乙、李某、 ...

关系，本院不予采信。被告张某与原告三角公司之间虽然未签订正式的劳动合同及办理正规的聘用手续，但对原告提交的第二部分证据的真实性，二被告未 延迟履行金； 3．被告张某对原告三角公司的“日用陶瓷等静压软模”技术秘密负有保密义务，不得擅自扩大知悉范围。 本案受理费2000元、鉴定费1200元，共计3200 ...

本案现已审理终结。 原告XX公司诉称，被告于2005年4月进原告处从事技术岗位工作，月工资为人民币10,762.50元（以下币种均为人民币）。双方最后 。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过 ...