月上诉人工作22.4天、日法定标准工作时间延长工作39.5小时，被上诉人支付劳动报酬829元给上诉人，其中加班工资134元。2003年3月上诉人工作 休假的权利，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位 ...

，加班工资133元。但是被上诉人没有提供从1995年2月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从 休假的权利，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期 ...

2月上诉人工作25.3天、日法定标准工作时间延长工作38小时，被上诉人支付劳动报酬992元给上诉人，其中加班工资137元。2003年3月上诉人工作 工资、产假工资及经济补偿金的请求，已超过仲裁申请期限，不予支持。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位 ...

2月上诉人工作23.2天、日法定标准工作时间延长工作46小时，被上诉人支付劳动报酬766元给上诉人，其中加班工资133元。2003年3月上诉人工作 休假的权利，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位 ...

2月上诉人工作21天、日法定标准工作时间延长工作56.5小时，被上诉人支付劳动报酬824元给上诉人，其中加班工资181元。2003年3月上诉人工作 休假的权利，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位 ...

解除劳动合同的经济补偿金于法无据，不予支持。卢某某称万宝公司拒不提供劳动场所导致其无法上班，但卢某某对此没有提供相关证据证实，不予采信。一 解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可以支付赔偿金……；(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”之规定，万宝公司应当支付 ...

2月上诉人工作14天、日法定标准工作时间延长工作16.5小时，被上诉人支付劳动报酬488元给上诉人，其中加班工资53元。2003年3月上诉人工作26 休假的权利，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位 ...

年2月上诉人工作23天、日法定标准工作时间延长工作3.5小时，被上诉人支付劳动报酬792元给上诉人，其中加班工资13元。2003年3月上诉人工作25 休假的权利，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位 ...

条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 事实，合理判决仲裁费用由光华公司承担200元并无不妥，吴某某请求光华公司支付仲裁费700元缺乏依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

十六条的规定，合诚房地产公司未安排覃某工作，未提供劳动条件，未支付劳动报酬，应向覃某支付经济补偿金。覃某2007年8月29日至2010年5月31 暂行条例》第6条第2款规定，被上诉人持有证明上诉人“入职时某”的证据,被上诉人拒不提供应承担不利后果。上诉人提供的《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》是 ...