XX请求加班费未能提供证据证明其加班的事实及加班天数，二者存在明显的矛盾，本院依法予以纠正。再次，关于拖欠工资的经济补偿金问题。根据原劳动部《违反和解除 顺德区X镇联众办公家具厂于本判决发生法律效力之日起三日内向上诉人潘XX支付工资x.80元及拖欠工资的经济补偿金5599。20元； 三、被上诉人佛山市 ...

某某的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 工资，故对原告诉请的赔偿拖欠工资的赔偿金的请求，本院不予支持。原告要求被告支付2006年9月份工资的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。另据 ...

情况下，如还以上诉人刘某某是否侵占公司财产、以及是否违反劳动纪律问题存在争议为由，认可其克扣工资的行为，显然对上诉人刘某某不公平。第二、上诉人越大化工公司 公平，请求：1、依法变更一审判决第一项，增加上诉人越大化工公司还应按拖欠工资的25%加发经济补偿金即（略）.73元。2、增加判决上诉人越大化工公司 ...

尚欠7200元至今未付。现请求判令被告补发拖欠的工资7200元并支付拖欠工资的经济补偿金1800元及拖欠工资的银行贷款利息。 原审被告烟机公司辨称：原 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之 ...

不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因胡某某在庭审中明确其要求美津 ，因胡某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因黄某某在庭审中明确其要求美津 ，因黄某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

：洁具公司应于判决发生法律效力之日起十日内一次性向李某甲支付工资791.67元及拖欠工资的补偿金488.28元、解除劳动合同的经济补偿金2385.14元、 格斯洁具有限公司”。因该笔误不影响本案判决结果，故本院不予改判。 关于原审判决的法律适用问题，原审判决在引用法律条文时引用了《违反和解除劳动合同的 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，其依法应当支付经济补偿金和赔偿金。二、原审法院没有对君兰公司无故拖欠胡某某工资的事实作出认定 。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 ...

共和国劳动法若干问题的意见》第24条的规定，判决如下：一、新基公司向蒋某某支付2005年6月至7月12日的工资（略）元和拖欠工资的经济补偿金 元经济补偿金，没有事实依据。 4、一审法院认为上诉人应支付被上诉人拖欠工资25％的经济补偿金，认定事实和适用法律均有错误。根据1994年12月3日劳动部发布的《 ...

年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回公司。在发现发放拖欠工资名单上无上诉人的名字后，即向平洲劳动分局递交了“ 仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人的诉讼请求正确，请求二审予以维持。 被上诉人在二审期间未 ...