发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能 支付劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对 ...

年以来，被告商品销售额大幅度下降，企业经济效益严重下滑。职工工资某能按月发放，有关某某、福利待遇也不能按时兑现。为此原告多次向被告及其主管部门宁国市供销社提出 企业分某是两个不同的民事法律关某，被告阳城公司在合并行为完成后是否履行发放工资，奖某等义务不能作为认定被告在企业合并行为中是否构成违约的依据， ...

发放员工上个月的工资，员工平时可以先预借现金，发放工资时从工资里予以折抵扣除。原告陈某为该馆的吧台经理，负责该店员工的招收，辞退、及店内每日的收支明细记账 某玲最后一次到馆结算。因舞阳方圆足道足疗保健馆未按时支付员工2011年10月份、11月份工资，员工陆续离店而停业。舞阳方圆足道足疗保健馆分别欠原告 ...

医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对张某乙发放工资直到退休，无克工资和拖欠医疗费行为，请求驳回上诉请求。 经二审开庭审理，双方 劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤保险基金支付。未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。 工伤职工 ...

发放；欠缴刘某某的养老保险费按补缴同单位职工的时间补缴；刘某某要求支付工资，享受年终奖、过节费的请求不予支持。刘某某不服仲裁，提起诉讼。2007年11 某某2006年9月至判决生效当月止的工资，每月599.40元，以后每月按时发放，如遇工资调整，按调整后的工资发放；驳回刘某某其他诉讼请求。公交公司不服 ...

李某某的名字。除2007年12月至2008年7月于家庄村委会的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有于家庄村委会公章及其委托代理人签名外，其余名单 属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受余家庄村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会 ...

关系。当日原告向被告送达了限期办理解除劳动合同（关系）手续通知书。原告为被告发放工资至2008年6月。 2008年9月24日，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会 为其补缴养老保险金问题。本院认为，原告已为被告建立了社保关系，原告没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，该请求不属于 ...

对此，夏某公司没有足够证据证明，故认定该劳动合同是真实有效的，夏某公司应当按时足额向张某发放工资。2006年2月至11月夏某公司并未足额发放，应 上海夏某商场宾馆用具有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付张某替代通知期工资人民币3,000元；三、上海夏某商场宾馆用具有限公司应于本判决书生效之日起十日 ...

年1月至8月，公司除给其缴纳养老保险和医疗保险费外，未向原告发放工资和生活费。被告与公司多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请 经营困难和开工不足的情况，未按法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今，双方事实劳动关系清楚， ...

因甲方原因导致本合同提前终止的，甲方应赔偿乙方全部损失；甲方须按合同约定，按时向乙方结算货款；乙方应遵守商场各项管理规定，严格按照合同约定项目进行经营活动； 支持。 至于辞退员工支付补偿费的损失问题，因商贸中心在庭审中的陈述与工资表中所显示的发放工资的时间不符，冯某杰于2008年7月仍代表商贸中心与旺 ...