的劳动关系。故原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。关于外来人员综合保险费，认为已超过时效。 经审理查明，被告公司于2002年6月成立。原告系外来 本院予以认定。 庭审中，原告提交了李某某等人的证人证言，综合保险凭证、个人完税证明等，证明被告单位2007年12月31日之前存在周六加班的事实，且 ...

后再未回被告公司上班，2009年10月28日被告发函给原告，以原告自行离职为由解除双方的劳动关系。故原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。关于外来 本院予以认定。 庭审中，原告提交了李某某等人的证人证言，综合保险凭证、个人完税证明等，证明被告单位2007年12月31日之前存在周六加班的事实，且 ...

年8月4日，南航河南分公司（甲方）与贾某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同条件出 属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期 ...

年8月4日，南航河南分公司（甲方）与董某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同条件出 属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期 ...

认为：《劳动争议仲裁申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明雷某某于2007 上述证据进行审核后认为：该4份裁定书不能证明王继国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：雷某某于2007年8月 ...

后认为：《劳动争议仲裁申诉书》上的被申请人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明李某某于 上述证据进行审核后认为：该4份裁定书不能证明王继国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：李某某于2007年8月26 ...

认为：《劳动争议仲裁申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明王某某于2007 上述证据进行审核后认为：该4份裁定书不能证明王某国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：王某某于2007年8月 ...

认为：《劳动争议仲裁申诉书》上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明龙某某于2007 上述证据进行审核后认为：该4份裁定书不能证明王继国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：龙某某于2007年8月 ...

，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与贾某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同条件 （集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而 ...

，系环球公司员工。黄XX认为，灵童部所有的利润都是其个人创造的，环球公司虽然交纳房租、水电，支付人员工资，但这些费用之后都从黄XX创造的利润中扣除了 交接。黄XX领取奖金，接受环球公司管理，虽双方并未签订书面劳动合同，但实际建立了劳动合同关系。黄XX所述，双方属于挂靠合同关系，并无依据。诉讼中，经法庭 ...