到财务室办理相关手续。被告向某某知道后不服原告万代物业公司的决定，于2008年5月20日以原告万代物业公司拖欠工资、违法解除劳动关系、未依法办理社会保险 也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷案件由用人单位一方承担举证责任，原告万代物业公司应当对其举证不能承担不利后果。因此，原告万代物业公司单方 ...

上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他归还所谓的拖欠工资款共4.7万元。他拒绝后，朱某某说 季好的时候，我再给他三万元。”后朱某甲就没再找过他的麻烦。 西沙窝市场是股份制公司，转制以后，市场改为有限责任公司，他是法人，跟村里也签有协议， ...

上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他归还所谓的拖欠工资款共4.7万元。他拒绝后，朱某某说 季好的时候，我再给他三万元。”后朱某甲就没再找过他的麻烦。 西沙窝市场是股份制公司，转制以后，市场改为有限责任公司，他是法人，跟村里也签有协议， ...

理由推诿拒付。现诉讼要求被告立即支付拖欠的劳动报酬x.80元、经济补偿金7667.45元、额外经济补偿金3833.70元，合计x.95元。 被告张掖市五色建材有限责任公司未做书面答辩，在庭审中辩称，原告2000年应得劳动工资x元，扣除应由其本人缴纳的三金1025.74元，其 ...

营业执照签发日期，为有限责任公司成立日期。仲裁庭认为，从严格的法律意义上说，在被申请人即×大酒店有限公司向政府主管部门核定其名称后但未经批准领取营业执照 主管部门批复成立领取营业执照日期计算较为合理。被申请人应支付技术服务费x美元及其拖欠技术服务费利息的日期以1995年8月2日为准计，即：至1995年 ...

下称合资公司）。该合资合同中与本案争议有关的主要约定如下：1．合资公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙、丙各方以各自认缴的出资额对合资公司的债务 。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁 ...

某客家实业有限责任公司，对原卷烟厂职工择优录用。根据江某客家实业有限公司2000年5月21日公司董事会决定：“经研究，关于兴国卷烟厂应聘到客家公司的员工管理 。 被告江某兴国卷烟厂改制，组成江某客家实业有限责任公司时，公司董事会对聘请被告单位人员的劳动人事管理，工资管理事项已明确划分了管理范围，被告是 ...

垫付（略）．19港元（折人民币（略）元）。 4．因×大酒店拖欠××饮食服务总公司管理费人民币（略）元。××饮食服务总公司要求申请人一并提出裁决偿付（ 营业执照签发日期，为有限责任公司成立日期。仲裁庭认为，从严格的法律意义上说，在被申请人即×大酒店有限公司向政府主管部门核定其名称后但未经批准领取营业执照 ...

称合资公司）。该合资合同中与本案争议有关的主要约定如下： 1．合资公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙、丙各方以各自认缴的出资额对合资公司的债务 。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁 ...

待遇。2004年4月19日李某某等向佛山市劳动者监察大队投诉原告拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月 仪器有限公司和北京尔达生物技术有限公司决定与员工解除劳动关系，并委托北京永拓会计师事务所有限责任公司广州分公司对利生公司的财务报表进行审计和对利生 ...