400元、养老保险金x.2元、基本医疗保险金6233.76元、因未签订劳动合同给原告支付双倍工资x元，合计x.96元。 原告为证实自己的诉讼主张，向 家嘴石膏矿参加了工伤保险，伤残补助金应由被告申请社会保险部门从工伤保险基金中支付，被告虽然并非赔偿主体，但被告直至所开办的企业被注销依然怠于申请工伤赔偿 ...

且被告未支付任何工伤损害赔偿，使我的利益遭受极大侵害。市劳动仲裁对我请求的相关后期治疗费、护理费、未签订劳动合同书应支付双倍工资差额部分裁决有悖法律规定，故 元，合计x.20元；三、被告支付原告2008年2月至4月未订立书面劳动合同双倍工资差额4500元；四、被告为原告办理2008年1月至2009年7 ...

变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工 应当向劳动者支付二倍的工资并依法支付经济补偿金”。被告是依法成立的用人单位，原告受聘在被告公司工作达4年之久，双方未签订劳动合同，特别是劳动 ...

变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工 应当向劳动者支付二倍的工资并依法支付经济补偿金”。被告是依法成立的用人单位，原告受聘在被告公司工作达4年之久，双方未签订劳动合同，特别是劳动 ...

变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工 应当向劳动者支付二倍的工资并依法支付经济补偿金”。被告是依法成立的用人单位，原告受聘在被告公司工作达6年之久，双方未签订劳动合同，特别是劳动 ...

支付经济补偿的请求，证据不足，予以驳回。原告不愿意签订劳动合同并为此引发员工停工事件。原告要求被告支付双倍工资的请求证据不足，予以驳回。关于社会养老保险 请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失的诉讼请求。 原审法院认为，被告是依法成立的用人单位，原告受聘在被告公司工作一年多，双方未签订劳动合同，特别是劳动 ...

济区人民法院提起诉讼，请求：1、判决原告不支付被告徐某某双倍工资x元；2、要求被告徐某某赔偿原告的经济损失1000元并承担诉讼费用。郑州市惠济区人民法院于 、合理的待遇，并未恶意拒签劳动合同，不应双倍支付工资x元。 被上诉人徐某某辩称，清华园公司不给其签订劳动合同，未签订劳动合同是单位的原因。原判认定 ...

月1日以后的用工之日开始，与被告签订劳动合同，但原告至今未签订劳动合同，故原告应双倍支付被告工资；双倍工资应当按照劳动者每月应得工资计算，不能 经济补偿金。综上所述，原告请求判决驳回被告要求原告支付额外工资、双倍工资、解除劳动关系经济补偿、失业保险赔偿和补缴养老保险费的诉讼请求，本院均不予支持。依照《 ...

月1日以后的用工之日开始，与被告签订劳动合同，但原告至今未签订劳动合同，故原告应双倍支付被告工资；双倍工资应当按照劳动者每月应得工资计算，不能 经济补偿金。综上所述，原告请求判决驳回被告要求原告支付额外工资、双倍工资、解除劳动关系经济补偿、失业保险赔偿和补缴养老保险费的诉讼请求，本院均不予支持。依照《 ...

原告常德市姊妹服饰有限公司于本判决生效后7日内向被告阳某支付未签订书面劳动合同双倍工资的未付部分6000元（1000元/月×6个月）； 五、原告 劳动关系的经济补偿金2500元； 六、驳回原告常德市姊妹服饰有限公司要求被告阳某赔偿经济损失的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序审理简半收取5元， ...