终结。 原审法院认定：被告于2003年7月21日进入原告企业从事模具工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年8月8日，被告被调往毛套车间从事机修工作。2003年 ，故我司不需支付伙食费。第四，李某某在我司工作期间，我司已为其购买社保，而发生事故后，社保局仅赔付其伤残补助金x.96元，但区劳动争议仲裁 ...

日，与被告签订了无固定期限的劳动合同，同年12月18日，合同经顺德市劳动局鉴证。吴某垣生前是被告的职工。被告已经按照有关规定为全体职工购买了工伤保险等 元/年、下乡费70元/月、伙食补贴230元/月，月收入合计2，625.99元(未计吊机费等杂费)。该清单没有任何个人或单位签字或盖章。 原告补充提供的 ...

元）；3、陈x年度1—9月应发工资包含陈XX个人每月应缴各项社保款项共34308元（2010年1月3784元、2010年2月3784元、2010年 合同法》的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。”上诉人提交辞职报告后，在XX中心未同意上诉人辞职的情况下，上诉人坚持上班，并且 ...

总厂改制，终止了与彭某某的劳动合同关系。养老保险金由该厂交至1999年7月31日。彭某某下岗后，其个人继续向社保部门交纳养老保险金。2000年8月 月至2005年9月这一时间段内，上诉人并未享受任何社会保险待遇。而且上诉人自费购买养老保险，不能因此剥夺上诉人要求分得土地征收补偿费的权利。请求二审法院在 ...

不应该承担任何赔偿责任。三、涉案事故车是由吴锡光以分期付款方式购买，在其作为实际车主未还完车款之前由出卖方保留车辆所有权，本被告作为登记车主， 资质证明，因此无法证明该公司存在与否。即使该公司存在，但原告没有提供相应的劳动合同和社保缴纳证明，因此也无法证明原告的主张。原告提交的证据表明其工资为4200 ...

。治疗后至今未有复诊或其他治疗记录。 此外，原告许某某与上海某某安防工程有限公司签订了劳动合同期限为2009年10月20日起至2010年10月19日止的劳动合同， 上照顾并负担学习费用和医疗费用，被告夏某甲还给儿子夏某乙购买了人身保险，由此可见，夏某乙现未满十周岁，原、被告及被告的法定代理人对夏某乙的 ...

治疗工伤事故的费用。另外，被告一直没有向原告提出终止劳动合同，厂方也没有书面正式辞退原告，厂方为原告购买养老保险和工伤保险至2003年8月份，原告原每月 企业。原告于1995年3月进入被告单位从事会计工作，双方于2001年签订一份劳动合同，合同期限从2001年6月15日至2002年6月15日，原告每月 ...

被告赵某，双方签订有《自愿挂靠车队协议书》，被告赵某每年向被告贵明公司交纳服务费1500元。被告贵明公司（赵某）为该车在被告宾县营销服务部购买有两份交强 菱电梯有限公司《工资表》、《关于李清明同志的停发工资的通知》没有劳动合同及单位营业执照、社保机构的证明等相印证，亦不能证明系其因该事故而减少的收入， ...

元/日的标准，计算74日。残疾赔偿金，不予认可，因原告未提供居住证明、社保情况，根据其劳动合同的签订日期，事发时原告在上海居住不满一年，应适用其户籍地 李xx垫付的上述费用。原告为鉴定，与其父亲来沪，花用住宿费440元。原告购买腋下拐花用140元。2010年8月12日，原告经华东政法大学司法鉴定中心 ...