劳动时间，公司一直也未支付过加班费。请求依法判令：1、被告向原告支付2009年7月1日到2009年12月31日之间因没有签订劳动合同的双倍工资x 》的内容进行协商，因原告不同意协议中的工资支付方式，拒绝与被告签订劳动合同。 2008年郑州市在岗职工平均工资为x元，即每月2206.33元。 诉讼中，原告 ...

下岗后未享受任何待遇，一审判决认定其享受下岗职工待遇与事实不符。其到开气公司上班后，开气公司未与其签订劳动合同，现要求支付其双倍工资、经济补偿金、扣发的 一审查明的事实相同。 本院认为，张某某与开气公司未签订劳动合同的原因是其与开封市日杂公司存在着劳动关系。开气公司按月发放工资，不存在欠发、扣发的事实 ...

元；（2）在本裁决书下达起十日内郑州三江华宇物流有限公司支付邓某某未签订劳动合同的双倍工资赔偿金人民币7855元；（3）在本裁决书下达起十日内郑州三江华 定时工作制的劳动者，因上诉人自认在被上诉人处工作期间，被上诉人的职工总人数为300多人，其中驾驶员50余名，共有车辆30余台，辞职时达到40余台，这 ...

劳动合同。 原审查明：吕某某与沈阳建设机械总公司于1994年7月1日签订劳动合同，期限为1994年7月1日至1999年6月30日止。吕某某在 合同管理规定，根据华联混凝土有限公司意见，经职工代表组长联席会议讨论通过”为由，对吕某某作出罚款100元并解除劳动合同的处理决定（沈建械政发[1997]X号文件 ...

刘某，男，□□□□ 委托代理人贺某，女，□□□□ 黄某乙与重庆外滩物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2009）中区民初字第X号民事判决，向 、加班费以及未签订劳动合同的二倍工资差额等问题，而不是因国有企业改制引发的安置补偿方面的纠纷，也不是因国有企业改制引发的职工下岗、整体 ...

张某某是原告福建省闽清坤云瓷业有限公司的职工，有原告在仲裁庭中的自认记录予以证明，足以认定。原、被告间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判长刘晓霞 审判员俞桂天 审判员刘巧诗 ...

.7元/月计算12个月。4、一次性工伤医疗补助金x元，按2007年全省在岗职工平均工资x元/全年计算12个月。5、一次性伤残就业补助金x元，按2007年 。后李某乙以要求富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同的双倍工资为由向济源市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2008年11月24日，该委员会 ...

27日作出豫（新郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，认定河南省正龙食品有限公司的职工任某某于2008年1月25日凌晨3时左某，在工作期间，左某 和社会保障局依法行使。 本院认为：第三人任某某虽然冒用周某红的姓名与原告河南正龙食品有限公司签订劳动合同的行为存在欺诈，但任某某为原告提供劳动， ...

。 2004年3月25日，张某某与中创公司签订了一份《广东省职工劳动合同(外来员工使用)》，劳动合同约定张某某的工作岗位为生产，月薪5000元，每月支付，期限从 的《聘用合同》实际上是张某某与中创公司之间的劳动合同，陈某某、谭某某是代表中创公司与张某某签订劳动合同的。事实上张某某也是为中创公司工作。《 ...

到公司工作，但未签订劳动合同。一审判决认定“周六上班为加班”是错误的，第一、金浪公司实行季节性的每周工作六天的企业制度是经过职工代表大会讨论通过的 。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市 ...